Use Cases
サービス業 事例
採用支援に関する事例のご紹介
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事例一覧
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2026.06.12
町田ガス株式会社
経歴から適性を見出しスカウトを最適化。異業種から未経験の若手5人を採用
商社
サービス業
販売・小売
金融・保険
20代採用・通年採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活
転職博
営業系
企画・事務・管理系
101～500人
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2026.06.11
フリックイン福井株式会社
勤務地にこだわらない人材へのアプローチで若手採用に成功
サービス業
20代採用・通年採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活
転職博
販売・サービス系
東海
北陸
関西
~50人
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2026.06.02
株式会社臨海
カジュアル面談で若手の迷いを入社意欲に変え、高い費用対効果を実現
サービス業
20代採用・通年採用
母集団形成
採用の効率化
Ｒｅ就活
販売・サービス系
関東
関西
1001人～
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2026.05.28
丹波ひかみ農業協同組合
第二新卒・既卒へのターゲット拡大が奏功。市外からの応募を獲得し、若手営業職の採用に成功
サービス業
20代採用・通年採用
母集団形成
Ｒｅ就活
営業系
関西
101～500人
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2026.05.15
大阪よどがわ市民生活協同組合
待ちの姿勢から脱却し、目標を上回る新卒採用を実現。「就職博」で理想の人材を獲得
サービス業
新卒採用
母集団形成
Ｒｅ就活キャンパス
就職博
販売・サービス系
関西
101～500人
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2026.05.07
株式会社アズコムデータセキュリティ
学情の提案でインターンシップを導入したことにより採用の早期化を実現し優秀な人材を獲得
サービス業
新卒採用
母集団形成
採用戦略の立案
Ｒｅ就活キャンパス
関東
101～500人
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2026.04.28
キリンシティ株式会社
月1人をコンスタントに採用し、採用単価の削減にも成功。未経験から店舗の主力へ成長
サービス業
20代採用・通年採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
採用の効率化
Ｒｅ就活
販売・サービス系
関東
関西
501～1000人
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2026.04.27
ホテルマネージメントインターナショナル株式会社
大手就活サイトで苦戦していた新卒採用が「Ｒｅ就活キャンパス」導入で前年度比６倍に！
サービス業
新卒採用
Ｒｅ就活キャンパス
販売・サービス系
全国
1001人～
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2026.04.24
株式会社平安閣
約20年ぶりの中途採用再開で転職博を活用。リアルを体感させる現場見学でミスマッチ解消
サービス業
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活キャンパス
転職博
販売・サービス系
東海
501～1000人
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2026.04.09
サンクスラボ株式会社
自社＋学情の営業担当で呼び込み、転職博で高い着座数を達成
サービス業
20代採用・通年採用
転職博
501～1000人