Use Cases
関西 事例
採用支援に関する事例のご紹介
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事例一覧
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2026.05.18
株式会社浜乙女
最終選考に進むのはやっぱりＲｅ就活の応募者。マッチ度の高さで社内でも高評価
メーカー（食品・素材・その他）
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
営業系
企画・事務・管理系
施設・設備管理・運輸・物流系
関東
関西
101～500人
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2026.05.15
大阪よどがわ市民生活協同組合
待ちの姿勢から脱却し、目標を上回る新卒採用を実現。「就職博」で理想の人材を獲得
サービス業
新卒採用
母集団形成
Ｒｅ就活キャンパス
就職博
販売・サービス系
関西
101～500人
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2026.05.08
株式会社メドックス
求職者の人柄を直接見極める。転職博で実現した理想の人材との出会い
商社
20代採用・通年採用
母集団形成
転職博
営業系
関西
~50人
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2026.05.01
TDCフューテック株式会社
トレンドの動画コンテンツ「JobTubeシリーズ」をいち早く活用し、採用に成功！
IT・通信
新卒採用
母集団形成
Ｒｅ就活キャンパス
Career Design Forum
Super Business Forum
JobTube
ITエンジニア系
関東
北陸
関西
101～500人
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2026.04.28
キリンシティ株式会社
月1人をコンスタントに採用し、採用単価の削減にも成功。未経験から店舗の主力へ成長
サービス業
20代採用・通年採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
採用の効率化
Ｒｅ就活
販売・サービス系
関東
関西
501～1000人
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2026.04.03
RRH京都オペレーションズ合同会社
複数回の事前面談や館内見学で求職者ファーストの採用を実施
サービス業
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
転職博
関東
関西
九州・沖縄
101～500人
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2026.03.30
株式会社Otaks
企業カルチャー「オタク気質」を前面に打ち出したスカウト文面で目標採用人数を達成
IT・通信
キャリア（経験者）採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
採用ブランディング
Ｒｅ就活
ITエンジニア系
関東
関西
51～100人
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2026.03.27
生活協同組合コープこうべ
「あなただけに」を伝えるヘッドハンティングメールで求職者の心をつかむ
販売・小売
20代採用・通年採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
採用戦略の立案
Ｒｅ就活
転職博
就活サポートmeeting
新卒企画イベント
営業系
関西
1001人～
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2026.03.23
株式会社椿本スプロケット
積極的な呼び込みで、平均以上の着座数を達成
メーカー（機械・電気・電子）
20代採用・通年採用
新卒採用
母集団形成
採用戦略の立案
Ｒｅ就活
転職博
就職博
技術系
関西
101～500人
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2026.03.18
株式会社MJE
フランクなコミュニケーションで距離を縮め、未経験でも成長意欲がある若手を採用
商社
20代採用・通年採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活
転職博
営業系
関西
101～500人