Use Cases
技術系 事例
採用支援に関する事例のご紹介
条件から探す
事例一覧
-
2026.06.30
株式会社ケーテー製作所
学生に直接アプローチし貴重な理系学生の採用に成功
サービス業
新卒採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活キャンパス
技術系
関東
-
2026.06.16
九洲日東株式会社
待ちの採用から攻めの採用へ。Ｒｅ就活ユースで高卒の第二新卒市場を開拓
建設・不動産
20代採用・通年採用
母集団形成
Ｒｅ就活
Ｒｅ就活ユース
転職博
技術系
施設・設備管理・運輸・物流系
九州・沖縄
~50人
-
2026.06.15
ヤンマー沖縄株式会社
学情のきめ細かなフォローで採用活動への不安を解消。応募が集まりにくい離島勤務でも若手採用を実現
メーカー（機械・電気・電子）
20代採用・通年採用
母集団形成
Ｒｅ就活
技術系
九州・沖縄
101～500人
-
2026.06.10
帝国通信工業株式会社
若手採用のさらなる拡大に向け、理系の第二新卒採用に初挑戦。職種を絞った訴求とスピード重視の戦略的スカウトで理系職3人を採用
メーカー（機械・電気・電子）
20代採用・通年採用
ダイレクトリクルーティング強化
採用戦略の立案
Ｒｅ就活
技術系
関東
1001人～
-
2026.06.04
神戸電機産業株式会社
カジュアル面談で求職者との相互理解を深め、スムーズな選考で採用目標を達成
メーカー（機械・電気・電子）
20代採用・通年採用
母集団形成
Ｒｅ就活
企画・事務・管理系
技術系
101～500人
-
2026.05.29
クリアウォーターOSAKA株式会社
12月の転職博から翌年4月入社のスピード選考を実現し、2回の出展で11人を採用
建設・不動産
20代採用・通年採用
母集団形成
採用の効率化
採用ブランディング
Ｒｅ就活
Ｒｅ就活キャンパス
転職博
技術系
関西
501～1000人
-
2026.05.27
株式会社ジェイテクトマシンシステム
会って話せる転職博の特性を活かし、採用単価を抑えて8人の若手人材を採用
メーカー（機械・電気・電子）
20代採用・通年採用
母集団形成
Ｒｅ就活
転職博
技術系
1001人～
-
2026.05.19
岡村製油株式会社
対面重視の接点創出とスカウト条件の拡大で、20代4人の採用に成功
メーカー（食品・素材・その他）
20代採用・通年採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活
転職博
営業系
技術系
101～500人
-
2026.05.12
日本サカス株式会社
きめ細かいスカウト運用とカジュアル面談で相互理解を促進。Ｒｅ就活で若手人材4人の採用に成功
メーカー（機械・電気・電子）
20代採用・通年採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活
技術系
関東
~50人
-
2026.04.16
株式会社ニコンテック
アクティブユーザーへのヘッドハンティングで理系人材の採用に成功
メーカー（機械・電気・電子）
20代採用・通年採用
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活
技術系
関東
101～500人