Use Cases
101～500人 事例
採用支援に関する事例のご紹介
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事例一覧
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2026.07.24
株式会社ワイズ
内定前“面談2回”のフォロー強化で学生の志望度を高め、承諾率を向上
商社
新卒採用
母集団形成
採用ブランディング
Ｒｅ就活キャンパス
Career Design Forum
Super Business Forum
営業系
九州
関東
関西
101～500人
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2026.07.22
株式会社ソルパック
ヘッドハンティングを徹底し、応募の約9割を獲得
IT・通信
新卒採用
母集団形成
採用の効率化
Ｒｅ就活キャンパス
ITエンジニア系
101～500人
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2026.07.13
生活協同組合連合会コープ九州事業連合
カジュアル面談とメールアプローチで若手3人の採用に成功
販売・小売
20代採用・通年採用
ダイレクトリクルーティング強化
採用の効率化
Ｒｅ就活
ITエンジニア系
九州・沖縄
101～500人
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2026.07.10
株式会社明治ナイスデイ
中途採用実績が乏しくても安心。頼れる営業担当の包括的な支援で266人の応募を獲得
サービス業
20代採用・通年採用
母集団形成
Ｒｅ就活
企画・事務・管理系
101～500人
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2026.07.08
株式会社グラフィック
合同企業セミナーと2週間のスピード選考で技術系専門職の若手を採用
建設・不動産
20代採用・通年採用
母集団形成
採用の効率化
転職博
就職博
施設・設備管理・運輸・物流系
関東
関西
101～500人
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2026.07.07
株式会社フルタイムシステム
宛先を絞ったハガキ送付により、冬採用で3人の入社を実現
メーカー（機械・電気・電子）
新卒採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活キャンパス
就職博
採用関連ツール制作
営業系
ITエンジニア系
技術系
全国
101～500人
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2026.07.06
株式会社御座候
知名度を活かした呼び込みとスピード選考で若手を採用
販売・小売
20代採用・通年採用
母集団形成
採用の効率化
Ｒｅ就活
転職博
販売・サービス系
関西
101～500人
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2026.06.26
株式会社ビヨンドワークス
応募数を軸としたKPI管理を徹底し、未経験層から意欲的なエンジニアを採用
IT・通信
20代採用・通年採用
母集団形成
Ｒｅ就活
ITエンジニア系
101～500人
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2026.06.24
税理士法人BlueWorksTax
未経験層に向けたヘッドハンティングとスカウトで志望度を向上させ、若手3人の採用に成功
サービス業
20代採用・通年採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活
企画・事務・管理系
101～500人
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2026.06.17
株式会社CREiST
初の新卒採用をＲｅ就活キャンパスでスタート。毎月1000通のスカウト配信と独自のイベント設計で、採用目標を毎年達成
IT・通信
新卒採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活キャンパス
ITエンジニア系
101～500人