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採用支援に関する事例のご紹介
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事例一覧
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2026.09.28
株式会社八代目儀兵衛
初の新卒採用でも短期間で選考体制を整え2人を採用
販売・小売
新卒採用
母集団形成
採用戦略の立案
Ｒｅ就活キャンパス
就職博
関西
101～500人
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2026.09.25
株式会社カールビット
学生との連絡をLINEで円滑化し、内定承諾の獲得に成功
IT・通信
新卒採用
母集団形成
採用の効率化
Ｒｅ就活キャンパス
Career Design Forum
Ｒｅ就活キャンパスコミュニケーター
ITエンジニア系
関東
101～500人
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2026.09.18
ファースト株式会社
開封率の高いヘッドハンティングで年間10人以上の採用に成功
IT・通信
20代採用・通年採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活
企画・事務・管理系
関東
101～500人
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2026.09.16
第一屋製パン株式会社
対面だから伝わる社員の魅力。就職博で母集団を広げ2人を採用
メーカー（食品・素材・その他）
新卒採用
母集団形成
採用の効率化
採用ブランディング
Ｒｅ就活キャンパス
就職博
営業系
関東
関西
1001人～
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2026.09.15
川崎市役所
年間5回の出展で300人以上着座。対面イベントをさらなる積極活用へ
官公庁・自治体・学校
20代採用・通年採用
新卒採用
母集団形成
転職博
就職博
Career Design Forum
企画・事務・管理系
関東
1001人～
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2026.09.14
株式会社伊藤久右衛門
LINEで学生と密につながり、応募129人・入社11人を実現
販売・小売
新卒採用
母集団形成
採用ブランディング
Ｒｅ就活キャンパス
就職博
Ｒｅ就活キャンパスコミュニケーター
販売・サービス系
関西
101～500人
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2026.09.09
ENEOSグローブ株式会社
カジュアル面談で志望度を高め、即戦力となる営業経験者を採用
電力・ガス・水道・環境・エネルギー関連
20代採用・通年採用
採用戦略の立案
Ｒｅ就活
営業系
全国
101～500人
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2026.09.08
株式会社free mova
「やりたいこと」を一緒に見つけ、目標超えの採用を実現
人材
20代採用・通年採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活
企画・事務・管理系
全国
501～1000人
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2026.09.07
株式会社イノブン
業務体験を選考に導入。相互理解を深め、志望度向上に成功
販売・小売
20代採用・通年採用
新卒採用
母集団形成
転職博
就職博
販売・サービス系
関西
51～100人