Use Cases
20代採用・通年採用 事例
採用支援に関する事例のご紹介
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事例一覧
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2026.05.22
ANEOS株式会社
応募から面接までの時間を短縮し、地方拠点で若手人材を獲得
メーカー（機械・電気・電子）
20代採用・通年採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
採用の効率化
Ｒｅ就活
営業系
関東
101～500人
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2026.05.21
株式会社ティーネットジャパン
教育体制を軸に未経験者へ訴求。効果的なスカウト運用代行で20代2人を採用
建設・不動産
20代採用・通年採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
採用の効率化
Ｒｅ就活
ITエンジニア系
全国
1001人～
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2026.05.20
株式会社ジェイテック
選考期間の短縮で求める人材を逃さず採用。スピード重視の体制で採用力を強化
IT・通信
20代採用・通年採用
採用の効率化
Ｒｅ就活
転職博
ITエンジニア系
101～500人
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2026.05.19
岡村製油株式会社
対面重視の接点創出とスカウト条件の拡大で、20代4人の採用に成功
メーカー（食品・素材・その他）
20代採用・通年採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活
転職博
営業系
技術系
101～500人
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2026.05.18
株式会社浜乙女
最終選考に進むのはやっぱりＲｅ就活の応募者。マッチ度の高さで社内でも高評価
メーカー（食品・素材・その他）
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
営業系
企画・事務・管理系
施設・設備管理・運輸・物流系
関東
関西
101～500人
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2026.05.14
株式会社Ｋグランドサービス
仕事理解を深める採用設計で若手人材を獲得。カジュアル面談から職場見学につなげ、4人の採用に成功
運輸・物流
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
転職博
施設・設備管理・運輸・物流系
501～1000人
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2026.05.13
株式会社トップ
営業職の魅力を再定義し、訴求を転換。新卒・中途で若手20人を採用
商社
20代採用・通年採用
母集団形成
Ｒｅ就活
Ｒｅ就活キャンパス
営業系
1001人～
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2026.05.12
日本サカス株式会社
きめ細かいスカウト運用とカジュアル面談で相互理解を促進。Ｒｅ就活で若手人材4人の採用に成功
メーカー（機械・電気・電子）
20代採用・通年採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活
技術系
関東
~50人
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2026.05.11
株式会社キーマネジメントソリューションズ
激化する新卒採用の打開策として第二新卒へターゲット拡大。Ｒｅ就活で目標の2.5倍を採用
IT・通信
20代採用・通年採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
採用の効率化
Ｒｅ就活
ITエンジニア系
関東
501～1000人
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2026.05.08
株式会社メドックス
求職者の人柄を直接見極める。転職博で実現した理想の人材との出会い
商社
20代採用・通年採用
母集団形成
転職博
営業系
関西
~50人