Use Cases
ダイレクトリクルーティング強化 事例
採用支援に関する事例のご紹介
条件から探す
事例一覧
-
2026.09.18
ファースト株式会社
開封率の高いヘッドハンティングで年間10人以上の採用に成功
IT・通信
20代採用・通年採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活
企画・事務・管理系
関東
101～500人
-
2026.09.08
株式会社free mova
「やりたいこと」を一緒に見つけ、目標超えの採用を実現
人材
20代採用・通年採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活
企画・事務・管理系
全国
501～1000人
-
2026.09.04
レンティオ株式会社
12月から掲載を開始し、短期間で4月入社の若手2人を採用
サービス業
20代採用・通年採用
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活
企画・事務・管理系
関東
101～500人
-
2026.09.02
株式会社ライブズ
自己PRに合わせたスカウト配信で、新卒内定者6人を獲得
建設・不動産
新卒採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活キャンパス
営業系
51～100人
-
2026.09.01
グローシップ・パートナーズ株式会社
スカウト運用改善と採用活動の工夫で、20代採用に2年連続で成功
IT・通信
20代採用・通年採用
キャリア（経験者）採用
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活
JobTube
ITエンジニア系
関東
51～100人
-
2026.08.25
株式会社OTO
社長による個別スカウトとカジュアル面談で、若手2人の採用を実現
IT・通信
メディア・広告
20代採用・通年採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活
営業系
関東
~50人
-
2026.07.31
株式会社アートネイチャー
早期イベントでの個別対話と継続フォローで新卒採用力を強化
サービス業
新卒採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活キャンパス
Career Design Forum
営業系
企画・事務・管理系
関東
1001人～
-
2026.07.27
株式会社コムウェイ
新卒採用の難化から20代採用に挑戦し、3人の採用に成功
IT・通信
20代採用・通年採用
キャリア（経験者）採用
新卒採用
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活
Ｒｅ就活キャンパス
Ｒｅ就活テック
転職博
ITエンジニア系
関東
関西
51～100人
-
2026.07.15
社会保険労務士法人協心
理念を理解した営業担当の伴走により初の情報システム職採用に成功
サービス業
20代採用・通年採用
ダイレクトリクルーティング強化
採用ブランディング
Ｒｅ就活
ITエンジニア系
関西
51～100人
-
2026.07.13
生活協同組合連合会コープ九州事業連合
カジュアル面談とメールアプローチで若手3人の採用に成功
販売・小売
20代採用・通年採用
ダイレクトリクルーティング強化
採用の効率化
Ｒｅ就活
ITエンジニア系
九州・沖縄
101～500人