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採用支援に関する事例のご紹介
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事例一覧
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2026.11.06
株式会社NEFコミュニケーションズ
数値に基づく選考プロセス改善で二次面接への移行率約100％へ
IT・通信
20代採用・通年採用
母集団形成
採用の効率化
Ｒｅ就活
ITエンジニア系
東海
101～500人
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2026.11.04
株式会社エース
売り場を任される裁量権を打ち出し、未経験の若手に届く求人へ刷新
販売・小売
20代採用・通年採用
母集団形成
採用ブランディング
Ｒｅ就活
Ｒｅ就活キャンパス
転職博
就職博
販売・サービス系
関東
関西
1001人～
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2026.11.02
株式会社バンダイナムコフィルムワークス
まだ業界を絞っていない学生にも魅力を発信。対面イベントで新たな母集団を形成
メディア・広告
新卒採用
母集団形成
採用ブランディング
就職博
営業系
企画・事務・管理系
関東
501～1000人
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2026.10.26
株式会社犬の家
Ｒｅ就活導入で応募者の中心が若手に。応募53人から2人採用
販売・小売
20代採用・通年採用
キャリア（経験者）採用
母集団形成
Ｒｅ就活
販売・サービス系
全国
501～1000人
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2026.10.21
ぼんち株式会社
対面重視の採用へ転換し、6人の内定承諾を獲得
メーカー（食品・素材・その他）
新卒採用
母集団形成
採用戦略の立案
Ｒｅ就活キャンパス
営業系
全国
101～500人
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2026.10.19
株式会社オフィス
スピード選考で225人の内定を実現。費用対効果の向上に成功
人材
20代採用・通年採用
母集団形成
採用の効率化
Ｒｅ就活
企画・事務・管理系
全国
101～500人
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2026.10.16
東横化学株式会社
待ちの採用から転換し、ヘッドハンティングと就職博で母集団を形成
商社
新卒採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活キャンパス
就職博
営業系
技術系
全国
101～500人
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2026.10.14
防衛省陸上幕僚監部
自衛官の厳しさと意義を正面から伝える広報展開で、志願者増加
官公庁・自治体・学校
20代採用・通年採用
採用戦略の立案
採用ブランディング
Ｒｅ就活
転職博
JobTube
全国
1001人～
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2026.10.13
株式会社東山自動車学校
計画的な採用が難しい指導員採用に転職博で挑み、20代2人の採用に成功
サービス業
20代採用・通年採用
母集団形成
Ｒｅ就活
転職博
企画・事務・管理系
販売・サービス系
東海
~50人