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採用支援に関する事例のご紹介
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事例一覧
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2026.03.11
MHIエアロテクノロジーズ株式会社
若手が多く活気ある転職博に出展し、10人以上の採用に成功
メーカー（機械・電気・電子）
20代採用・通年採用
母集団形成
採用の効率化
転職博
技術系
東海
501～1000人
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2026.03.09
株式会社アド・ダイセン
営業担当のサポートで、手間をかけずとも充実した募集ページが作成できた
メディア・広告
採用の効率化
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
施設・設備管理・運輸・物流系
関東
関西
501～1000人
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2026.03.06
株式会社アスカ
Ｒｅ就活で年齢層のミスマッチを解消。20代を中心に71人の応募を獲得し、目標の2人を採用
人材
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
101～500人
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2026.03.04
株式会社HAL
学情の営業担当との協業で未経験者向けスカウトを強化。20代の応募者が95%に到達
IT・通信
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
採用の効率化
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
Ｒｅ就活エージェント
ITエンジニア系
全国
1001人～
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2026.03.02
日野自動車株式会社
本音の対話を通じて、若手人材の採用に成功
メーカー（機械・電気・電子）
20代採用・通年採用
採用戦略の立案
Ｒｅ就活
企画・事務・管理系
関東
1001人～
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2026.02.26
ダイハツ千葉販売株式会社
地元学生への訴求を強め、「ダイハツ千葉が好き」と言える学生を獲得
販売・小売
新卒採用
Ｒｅ就活キャンパス
営業系
関東
501～1000人
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2026.02.24
株式会社神戸工業試験場
“ミスマッチゼロ”をめざす中途採用。カジュアル面談×ヘッドハンティングで質とコスト削減を重視
商社
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
営業系
技術系
東海
関東
101～500人
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2026.02.16
KCJ GROUP 株式会社
「キッザニア」を知る世代が転職層に増え、合同企業セミナーで相乗効果を発揮
サービス業
20代採用・通年採用
就職博
転職博
1001人～
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2026.02.09
株式会社Gakken LX
学情は一緒にゴールを目指してディスカッションできるパートナー
商社
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
ITエンジニア系
関東
~50人