Use Cases
採用戦略の立案 事例
採用支援に関する事例のご紹介
条件から探す
事例一覧
-
2026.08.05
株式会社KATIX
選考フロー刷新で最終面接通過率が約2倍に向上
IT・通信
サービス業
20代採用・通年採用
採用戦略の立案
採用の効率化
Ｒｅ就活エージェント
営業系
企画・事務・管理系
関東
51～100人
-
2026.08.04
明和産業株式会社
丁寧なフォローと第二新卒特化の育成で入社後の活躍をサポート
商社
20代採用・通年採用
採用戦略の立案
Ｒｅ就活
企画・事務・管理系
関東
101～500人
-
2026.07.29
株式会社ツバメガスフロンティア
売り手市場で応募激減からのV字回復。Ｒｅ就活で若手3人の採用
商社
4月入社の第二新卒採用
20代採用・通年採用
母集団形成
採用戦略の立案
Ｒｅ就活
営業系
中国・四国
九州・沖縄
101～500人
-
2026.06.23
生和コーポレーション株式会社
早期イベントの併用で建築系学生を含む母集団を獲得
建設・不動産
新卒採用
母集団形成
採用戦略の立案
Career Design Forum
就活サポートmeeting
営業系
九州
関東
東海
関西
1001人～
-
2026.06.10
帝国通信工業株式会社
若手採用のさらなる拡大に向け、理系の第二新卒採用に初挑戦。職種を絞った訴求とスピード重視の戦略的スカウトで理系職3人を採用
メーカー（機械・電気・電子）
4月入社の第二新卒採用
20代採用・通年採用
ダイレクトリクルーティング強化
採用戦略の立案
Ｒｅ就活
技術系
関東
1001人～
-
2026.06.03
株式会社スズキ自販近畿
就職博への早期出展と的確な会場誘導で着座数が大幅増。自社にマッチする5人の内定を獲得
メーカー（機械・電気・電子）
新卒採用
母集団形成
採用戦略の立案
就職博
営業系
関西
101～500人
-
2026.05.07
株式会社アズコムデータセキュリティ
学情の提案でインターンシップを導入したことにより採用の早期化を実現し優秀な人材を獲得
サービス業
新卒採用
母集団形成
採用戦略の立案
Ｒｅ就活キャンパス
関東
101～500人
-
2026.04.30
株式会社千代田組
知名度に頼らない採用活動を展開し、Ｒｅ就活経由で第二新卒5人の採用に成功
商社
20代採用・通年採用
ダイレクトリクルーティング強化
採用戦略の立案
Ｒｅ就活
営業系
全国
101～500人
-
2026.04.15
フジパングループ本社株式会社
何度も掲載原稿を書き換えられるＲｅ就活だから成功した、初の第二新卒採用
メーカー（食品・素材・その他）
商社
運輸・物流
20代採用・通年採用
採用戦略の立案
Ｒｅ就活
転職博
施設・設備管理・運輸・物流系
関東
1001人～
-
2026.04.06
ニチエ株式会社
営業担当の自信と熱意が決め手。Ｒｅ就活への切り替えでターゲット通りの20代営業職の採用に成功
メーカー（食品・素材・その他）
20代採用・通年採用
母集団形成
採用戦略の立案
採用ブランディング
Ｒｅ就活
営業系
関東
~50人