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4月入社の第二新卒採用 事例
採用支援に関する事例のご紹介
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事例一覧
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2026.07.29
株式会社ツバメガスフロンティア
売り手市場で応募激減からのV字回復。Ｒｅ就活×就職博で若手3人の採用
商社
4月入社の第二新卒採用
20代採用・通年採用
母集団形成
採用戦略の立案
Ｒｅ就活
就職博
営業系
中国・四国
九州・沖縄
101～500人
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2026.06.10
帝国通信工業株式会社
若手採用のさらなる拡大に向け、理系の第二新卒採用に初挑戦。職種を絞った訴求とスピード重視の戦略的スカウトで理系職3人を採用
メーカー（機械・電気・電子）
4月入社の第二新卒採用
20代採用・通年採用
ダイレクトリクルーティング強化
採用戦略の立案
Ｒｅ就活
技術系
関東
1001人～
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2026.05.29
クリアウォーターOSAKA株式会社
12月の転職博から翌年4月入社のスピード選考を実現し、2回の出展で11人を採用
建設・不動産
4月入社の第二新卒採用
20代採用・通年採用
母集団形成
採用の効率化
採用ブランディング
Ｒｅ就活
Ｒｅ就活キャンパス
転職博
技術系
関西
501～1000人
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2026.03.16
不二サッシ株式会社
文系人材確保の課題から見えた「ありのままの採用活動」で若手人材を獲得
メーカー（食品・素材・その他）
4月入社の第二新卒採用
20代採用・通年採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活
営業系
施設・設備管理・運輸・物流系
関東
東海
501～1000人
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2026.02.16
KCJ GROUP 株式会社
「キッザニア」を知る世代が転職層に増え、合同企業セミナーで相乗効果を発揮
サービス業
4月入社の第二新卒採用
20代採用・通年採用
転職博
就職博
1001人～
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2025.11.25
株式会社ダンロップタイヤ
営業担当の手厚いフォローで、第二新卒採用初年度から10人以上を採用
商社
4月入社の第二新卒採用
20代採用・通年採用
母集団形成
採用の効率化
Ｒｅ就活
転職博
1001人～
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2025.09.29
株式会社すかいらーくホールディングス
入社時期が選べる制度を導入し、第二新卒が3人入社
サービス業
4月入社の第二新卒採用
20代採用・通年採用
母集団形成
採用戦略の立案
Ｒｅ就活
1001人～
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2023.10.05
愛知時計電機株式会社
中途採用のノウハウがない中、手厚いサポートを受けて2人の採用に成功。
メーカー（機械・電気・電子）
4月入社の第二新卒採用
20代採用・通年採用
キャリア（経験者）採用
ダイレクトリクルーティング強化
採用戦略の立案
Ｒｅ就活
関東
1001人～
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2023.09.27
カタニ産業株式会社
支店主導で20代・若手人材採用に取り組み、計5人の採用に成功。
商社
4月入社の第二新卒採用
20代採用・通年採用
キャリア（経験者）採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活
関西
51～100人
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2021.05.10
アイリスオーヤマ株式会社
学生に直接PRすることで人気企業ランキング47位にまで上昇。
メーカー（食品・素材・その他）
4月入社の第二新卒採用
20代採用・通年採用
新卒採用
母集団形成
採用ブランディング
Ｒｅ就活
就職博
北海道・東北
1001人～