Re就活は会員数230万人の[20代専門]転職サイトです。
終身雇用を前提とした時代から、
キャリアを自ら選択する時代に変化し、
20代で転職を経験する人が増えています。
Re就活は経験もポテンシャルもある若手人材に特化して、企業の採用をご支援しています。
-
登録会員数
230万人
-
20代登録比率
92.5%
-
はじめての
転職に挑戦65.0%
-
20代が選ぶ
20代向け転職サイト6
年連続
No.1※
※2019年~2024年
東京商工リサーチ調査※2019年~2024年
東京商工リサーチ調査
Re就活でできること
-
会員の92.5%が20代。20代に特化した採用で、採用の効率化を実現
230万⼈の会員のうち92.5%が20代。
そのうち、はじめての転職に挑戦する会員が65.0%を占めています。経験もポテンシャルもある若⼿⼈材をターゲットに、効果的な採⽤活動が可能です。スカウト機能を活⽤し、求職者の経験や志向性などを詳細にサーチすることが可能。採用ターゲットに合致する求職者に直接アプローチできます。20代に対象を絞った採⽤で、応募者対応などの効率化を実現。選考・内定承諾者へのフォローなどの重要な業務に集中することができます。
-
カスタマーサクセス担当が貴社の求人掲載・採用活動をサポート。急ぎの募集にも対応
20代が転職活動の際に意識するポイントを踏まえて、
求人掲載内容や選考フローの設計を徹底的にご支援。はじめての20代採用でも安心してスタートしていただけます。お申込みから最短10日での求人掲載も可能。
欠員補充などの急募にも対応しています。
-
“直接面談”の機会が充実。“会う”ことを通じて相互理解を深められる
スキルフィットだけでなく、カルチャーフィットを志向する20代は、企業の“雰囲気や社⾵”を重視して、転職活動をしています。
Re就活の「カジュアル面談」機能を活用し、選考前にコミュニケーションの機会を持つことも可能です。また、合同企業セミナー「転職博」、少人数制ダイレクトリクルーティング型イベント「転職サポートmeeting」など、リアルな場で求職者と出会い、直接面談できる機会も充実させています。
企業・求職者双方が自社・自身にあったスタイルで情報発信・情報収集ができるように、採用広報の“選択肢”を複数ご用意しています。より貴社にあったスタイルで魅力を伝えることにより、ミスマッチのない採用を実現いたします。
ご利用実績
これまで30,000社以上の企業の採用をご支援しています。20代の採用に関する課題は、学情にご相談ください。
Re就活を使用した採用支援事例
-
2023.09.05
株式会社ワコール
株式会社ワコール様|期待以上に質の高いマッチングを創出、当社の20代採用計画になくてはならない企画に。
メーカー(食品・素材・その他)
母集団形成
Re就活
転職博
キャリア(経験者)採用
-
2023.02.27
株式会社阪急交通社
株式会社阪急交通社様|初めての既卒・第二新卒採用に挑戦、応募者数450人を超え、10人の採用に成功。
メーカー(機械・電気・電子)
20代採用・通年採用
Re就活
転職博
キャリア(経験者)採用
-
2021.04.28
大日本印刷株式会社
大日本印刷株式会社様|はじめての第二新卒採用に挑戦し、多くの求職者の募集に成功。
出版・印刷
20代採用・通年採用
Re就活
キャリア(経験者)採用
お申込みから掲載までの流れ
-
お申込み
-
原稿方向性確認及び
取材日確定 -
取材・撮影
-
原稿初稿確認
-
原稿修正及び
最終確認 -
原稿審査
ご掲載
取材日は複数日の候補をいただきます。
撮影費は別途費用がかかります。
中5営業日〜7営業日で初稿をお渡しします。
写真素材などは、取材日までにご用意ください。
原稿審査には、最大3営業日かかります。
よくあるご質問
-
他の求人サイトと何が違うのですか?
Re就活は会員数230万人を誇る、日本で唯一の20代専門転職サイトです。20代に特化したアプローチが実現可能です。
-
どのような属性の求職者が登録されていますか?
登録求職者の92.5%が20代で、社会人経験のある会員が84.0%、
初めての転職にチャレンジする会員が65.0%となっています。 -
掲載料金の割引はありますか?
複数回のご掲載をまとめてご購入いただくと、1回(4週間)あたりの掲載単価を下げることが可能です。
また、定期的にキャンペーンもおこなっていますので、お気軽にお問い合わせください。