Use Cases
母集団形成 事例
採用支援に関する事例のご紹介
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事例一覧
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2026.10.26
株式会社犬の家
Ｒｅ就活導入で応募者の中心が若手に。応募53人から2人採用
販売・小売
20代採用・通年採用
キャリア（経験者）採用
母集団形成
Ｒｅ就活
販売・サービス系
全国
501～1000人
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2026.10.21
ぼんち株式会社
対面重視の採用へ転換し、6人の内定承諾を獲得
メーカー（食品・素材・その他）
新卒採用
母集団形成
採用戦略の立案
Ｒｅ就活キャンパス
営業系
全国
101～500人
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2026.10.19
株式会社オフィス
スピード選考で225人の内定を実現。費用対効果の向上に成功
人材
20代採用・通年採用
母集団形成
採用の効率化
Ｒｅ就活
企画・事務・管理系
全国
101～500人
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2026.10.16
東横化学株式会社
待ちの採用から転換し、ヘッドハンティングと就職博で母集団を形成
商社
新卒採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活キャンパス
就職博
営業系
技術系
全国
101～500人
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2026.10.13
株式会社東山自動車学校
計画的な採用が難しい指導員採用に転職博で挑み、20代2人の採用に成功
サービス業
20代採用・通年採用
母集団形成
Ｒｅ就活
転職博
企画・事務・管理系
販売・サービス系
東海
~50人
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2026.10.09
ジャパンパイル株式会社
認知度の壁を越える。早期接点で採用成功
建設・不動産
新卒採用
母集団形成
採用ブランディング
Ｒｅ就活キャンパス
Career Design Forum
Super Business Forum
営業系
全国
501～1000人
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2026.10.07
株式会社ジェイ・サイエンス・ラボ
2月の転職博から4月入社へ。Ｒｅ就活併用で技術職を含む4人採用
メーカー（機械・電気・電子）
20代採用・通年採用
母集団形成
Ｒｅ就活
転職博
技術系
関西
51～100人
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2026.10.05
株式会社二葉
求人原稿で表しきれない魅力をカジュアル面談で伝え、若手7人を採用
運輸・物流
20代採用・通年採用
キャリア（経験者）採用
母集団形成
Ｒｅ就活
営業系
施設・設備管理・運輸・物流系
501～1000人
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2026.10.02
ヤマトインターナショナル株式会社
大学3年生の春から接点づくりを開始。アパレル業界以外を志望する学生へのアプローチに成功
販売・小売
新卒採用
母集団形成
採用ブランディング
Ｒｅ就活キャンパス
販売・サービス系
関東
関西
101～500人
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2026.09.29
株式会社BuySell Technologies
早期イベント参加者との継続的な連絡で13人が内定
販売・小売
新卒採用
母集団形成
採用の効率化
Career Design Forum
営業系
関東
1001人～