Use Cases
母集団形成 事例
採用支援に関する事例のご紹介
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事例一覧
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2026.09.18
ファースト株式会社
開封率の高いヘッドハンティングで年間10人以上の採用に成功
IT・通信
20代採用・通年採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活
企画・事務・管理系
関東
101～500人
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2026.09.16
第一屋製パン株式会社
対面だから伝わる社員の魅力。就職博で母集団を広げ2人を採用
メーカー（食品・素材・その他）
新卒採用
母集団形成
採用の効率化
採用ブランディング
Ｒｅ就活キャンパス
就職博
営業系
関東
関西
1001人～
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2026.09.15
川崎市役所
年間5回の出展で300人以上着座。対面イベントをさらなる積極活用へ
官公庁・自治体・学校
20代採用・通年採用
新卒採用
母集団形成
転職博
就職博
Career Design Forum
企画・事務・管理系
関東
1001人～
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2026.09.14
株式会社伊藤久右衛門
LINEで学生と密につながり、応募129人・入社11人を実現
販売・小売
新卒採用
母集団形成
採用ブランディング
Ｒｅ就活キャンパス
就職博
Ｒｅ就活キャンパスコミュニケーター
販売・サービス系
関西
101～500人
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2026.09.08
株式会社free mova
「やりたいこと」を一緒に見つけ、目標超えの採用を実現
人材
20代採用・通年採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活
企画・事務・管理系
全国
501～1000人
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2026.09.07
株式会社イノブン
業務体験を選考に導入。相互理解を深め、志望度向上に成功
販売・小売
20代採用・通年採用
新卒採用
母集団形成
転職博
就職博
販売・サービス系
関西
51～100人
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2026.09.02
株式会社ライブズ
自己PRに合わせたスカウト配信で、新卒内定者6人を獲得
建設・不動産
新卒採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活キャンパス
営業系
51～100人
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2026.08.31
有限会社アスク・イン
取引先の紹介でＲｅ就活を初導入。カジュアル面談で個性と熱量を見極め、若手採用に成功
販売・小売
20代採用・通年採用
母集団形成
採用の効率化
Ｒｅ就活
営業系
企画・事務・管理系
~50人
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2026.08.28
株式会社大東システムエンジニアリング
選考の早期化と「楽しい」対話で高い選考移行率を実現
IT・通信
20代採用・通年採用
新卒採用
母集団形成
Ｒｅ就活
Ｒｅ就活キャンパス
転職博
就職博
ITエンジニア系
関東
51～100人
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2026.08.25
株式会社OTO
社長による個別スカウトとカジュアル面談で、若手2人の採用を実現
IT・通信
メディア・広告
20代採用・通年採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活
営業系
関東
~50人