Use Cases
母集団形成 事例
採用支援に関する事例のご紹介
条件から探す
事例一覧
-
2026.08.31
有限会社アスク・イン
取引先の紹介でＲｅ就活を初導入。カジュアル面談で個性と熱量を見極め、若手採用に成功
販売・小売
20代採用・通年採用
母集団形成
採用の効率化
Ｒｅ就活
営業系
企画・事務・管理系
~50人
-
2026.08.28
株式会社大東システムエンジニアリング
選考の早期化と「楽しい」対話で高い選考移行率を実現
IT・通信
20代採用・通年採用
新卒採用
母集団形成
Ｒｅ就活
Ｒｅ就活キャンパス
転職博
就職博
ITエンジニア系
関東
51～100人
-
2026.08.25
株式会社OTO
社長による個別スカウトとカジュアル面談で、若手2人の採用を実現
IT・通信
メディア・広告
20代採用・通年採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活
営業系
関東
~50人
-
2026.08.21
株式会社東武ホテルマネジメント
第二新卒を新卒とともに育成。「4月一括入社」で若手2人を採用
サービス業
20代採用・通年採用
新卒採用
母集団形成
採用戦略の立案
Ｒｅ就活
転職博
新卒企画イベント
販売・サービス系
関東
501～1000人
-
2026.08.18
株式会社エーアンドブイ
転職博から対話を重ね、成長意欲のある若手3人の採用を実現
商社
20代採用・通年採用
母集団形成
採用ブランディング
Ｒｅ就活
転職博
営業系
東海
~50人
-
2026.08.17
株式会社フロニカ
ノウハウゼロから独自の選考体制を築き、新卒採用に成功
商社
新卒採用
母集団形成
採用戦略の立案
Ｒｅ就活
Ｒｅ就活キャンパス
転職博
就職博
営業系
企画・事務・管理系
関西
51～100人
-
2026.08.10
株式会社映像システム
求職者の関心に寄り添ったヘッドハンティングメール運用で、開封率87％を達成
建設・不動産
20代採用・通年採用
キャリア（経験者）採用
母集団形成
Ｒｅ就活
営業系
技術系
101～500人
-
2026.08.07
三井ホーム株式会社
早期イベントで計1,340人が着座し、意欲的な学生の母集団形成に成功
建設・不動産
新卒採用
母集団形成
採用の効率化
Career Design Forum
営業系
全国
1001人～
-
2026.08.03
有限会社アンビテック
自己PR重視のヘッドハンティングで、志を持つ若手を獲得
メーカー（食品・素材・その他）
20代採用・通年採用
キャリア（経験者）採用
母集団形成
Ｒｅ就活
技術系
~50人
-
2026.07.31
株式会社アートネイチャー
早期イベントでの個別対話と継続フォローで新卒採用力を強化
サービス業
新卒採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活キャンパス
Career Design Forum
営業系
企画・事務・管理系
関東
1001人～