Use Cases
ITエンジニア系 事例
採用支援に関する事例のご紹介
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事例一覧
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2026.06.29
株式会社KICフロンティア
ITエンジニア未経験者に響く求人設計とスカウト改善で、若手人材2人を採用
人材
20代採用・通年採用
ダイレクトリクルーティング強化
採用の効率化
Ｒｅ就活
ITエンジニア系
九州・沖縄
51～100人
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2026.06.26
株式会社ビヨンドワークス
応募数を軸としたKPI管理を徹底し、未経験層から意欲的なエンジニアを採用
IT・通信
20代採用・通年採用
母集団形成
Ｒｅ就活
ITエンジニア系
101～500人
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2026.06.18
株式会社ニッセイコム
システムエンジニアを目指す意欲の高い第二新卒を3期連続で採用。学情の営業担当の伴走型支援により目標採用人数を達成
IT・通信
20代採用・通年採用
母集団形成
Ｒｅ就活
ITエンジニア系
関東
東海
501～1000人
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2026.06.17
株式会社CREiST
初の新卒採用をＲｅ就活キャンパスでスタート。毎月1000通のスカウト配信と独自のイベント設計で、採用目標を毎年達成
IT・通信
新卒採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活キャンパス
ITエンジニア系
101～500人
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2026.05.25
パスクリエイト株式会社
求人原稿で先輩社員の声を充実させ、ターゲット層に響く情報発信を強化。
IT・通信
20代採用・通年採用
母集団形成
採用の効率化
採用ブランディング
Ｒｅ就活
ITエンジニア系
全国
101～500人
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2026.05.21
株式会社ティーネットジャパン
教育体制を軸に未経験者へ訴求。効果的なスカウト運用代行で20代2人を採用
建設・不動産
20代採用・通年採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
採用の効率化
Ｒｅ就活
ITエンジニア系
全国
1001人～
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2026.05.20
株式会社ジェイテック
選考期間の短縮で求める人材を逃さず採用。スピード重視の体制で採用力を強化
IT・通信
20代採用・通年採用
採用の効率化
Ｒｅ就活
転職博
ITエンジニア系
101～500人
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2026.05.11
株式会社キーマネジメントソリューションズ
激化する新卒採用の打開策として第二新卒へターゲット拡大。Ｒｅ就活で目標の2.5倍を採用
IT・通信
20代採用・通年採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
採用の効率化
Ｒｅ就活
ITエンジニア系
関東
501～1000人
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2026.05.01
TDCフューテック株式会社
トレンドの動画コンテンツ「JobTubeシリーズ」をいち早く活用し、採用に成功！
IT・通信
新卒採用
母集団形成
Ｒｅ就活キャンパス
Career Design Forum
Super Business Forum
JobTube
ITエンジニア系
関東
北陸
関西
101～500人
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2026.04.20
オーガスタラボ株式会社
スカウトメールの運用を営業担当に一任し、約20人の応募を獲得
IT・通信
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
ITエンジニア系
~50人