Use Cases
ITエンジニア系 事例
採用支援に関する事例のご紹介
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事例一覧
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2026.05.21
株式会社ティーネットジャパン
教育体制を軸に未経験者へ訴求。効果的なスカウト運用代行で20代2人を採用
建設・不動産
20代採用・通年採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
採用の効率化
Ｒｅ就活
ITエンジニア系
全国
1001人～
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2026.05.20
株式会社ジェイテック
選考期間の短縮で求める人材を逃さず採用。スピード重視の体制で採用力を強化
IT・通信
20代採用・通年採用
採用の効率化
Ｒｅ就活
転職博
ITエンジニア系
101～500人
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2026.05.11
株式会社キーマネジメントソリューションズ
激化する新卒採用の打開策として第二新卒へターゲット拡大。Ｒｅ就活で目標の2.5倍を採用
IT・通信
20代採用・通年採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
採用の効率化
Ｒｅ就活
ITエンジニア系
関東
501～1000人
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2026.05.01
TDCフューテック株式会社
トレンドの動画コンテンツ「JobTubeシリーズ」をいち早く活用し、採用に成功！
IT・通信
新卒採用
母集団形成
Ｒｅ就活キャンパス
Career Design Forum
Super Business Forum
JobTube
ITエンジニア系
関東
北陸
関西
101～500人
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2026.04.20
オーガスタラボ株式会社
スカウトメールの運用を営業担当に一任し、約20人の応募を獲得
IT・通信
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
ITエンジニア系
~50人
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2026.04.01
システム日本九州株式会社
本音を話せる面談で人柄を見極める。チームで協力して働ける未経験者2人の採用に成功
IT・通信
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
Ｒｅ就活30
ITエンジニア系
九州・沖縄
~50人
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2026.03.30
株式会社Otaks
企業カルチャー「オタク気質」を前面に打ち出したスカウト文面で目標採用人数を達成
IT・通信
キャリア（経験者）採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
採用ブランディング
Ｒｅ就活
ITエンジニア系
関東
関西
51～100人
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2026.03.04
株式会社HAL
学情の営業担当との協業で未経験者向けスカウトを強化。20代の応募者が95%に到達
IT・通信
20代採用・通年採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
採用の効率化
Ｒｅ就活
Ｒｅ就活エージェント
ITエンジニア系
全国
1001人～
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2026.02.09
株式会社Gakken LX
学情は一緒にゴールを目指してディスカッションできるパートナー
商社
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
ITエンジニア系
関東
~50人
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2025.12.08
東京ソフトウェア株式会社
20代に響くアプローチと学情の数値分析で若手人材を獲得
IT・通信
20代採用・通年採用
母集団形成
採用戦略の立案
採用ブランディング
Ｒｅ就活
転職博
Ｒｅ就活キャンパス
ITエンジニア系
101～500人