Use Cases
新卒採用 事例
採用支援に関する事例のご紹介
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事例一覧
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2026.08.07
三井ホーム株式会社
早期イベントで計1,340人が着座し、意欲的な学生の母集団形成に成功
建設・不動産
新卒採用
母集団形成
採用の効率化
Career Design Forum
営業系
全国
1001人～
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2026.07.31
株式会社アートネイチャー
早期イベントでの個別対話と継続フォローで新卒採用力を強化
サービス業
新卒採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活キャンパス
Career Design Forum
営業系
企画・事務・管理系
関東
1001人～
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2026.07.27
株式会社コムウェイ
新卒採用の難化から20代採用に挑戦し、3人の採用に成功
IT・通信
20代採用・通年採用
キャリア（経験者）採用
新卒採用
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活
Ｒｅ就活キャンパス
Ｒｅ就活テック
転職博
ITエンジニア系
関東
関西
51～100人
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2026.07.24
株式会社ワイズ
内定前“面談2回”のフォロー強化で学生の志望度を高め、承諾率を向上
商社
新卒採用
母集団形成
採用ブランディング
Ｒｅ就活キャンパス
Career Design Forum
Super Business Forum
営業系
九州
関東
関西
101～500人
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2026.07.22
株式会社ソルパック
ヘッドハンティングを徹底し、応募の約9割を獲得
IT・通信
新卒採用
母集団形成
採用の効率化
Ｒｅ就活キャンパス
ITエンジニア系
101～500人
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2026.07.07
株式会社フルタイムシステム
宛先を絞ったハガキ送付により、冬採用で3人の入社を実現
メーカー（機械・電気・電子）
新卒採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活キャンパス
就職博
採用関連ツール制作
営業系
ITエンジニア系
技術系
全国
101～500人
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2026.06.30
株式会社ケーテー製作所
学生に直接アプローチし貴重な理系学生の採用に成功
サービス業
新卒採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活キャンパス
技術系
関東
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2026.06.23
生和コーポレーション株式会社
早期イベントの併用で建築系学生を含む母集団を獲得
建設・不動産
新卒採用
母集団形成
採用戦略の立案
Career Design Forum
就活サポートmeeting
営業系
九州
関東
東海
関西
1001人～
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2026.06.17
株式会社CREiST
初の新卒採用をＲｅ就活キャンパスでスタート。毎月1000通のスカウト配信と独自のイベント設計で、採用目標を毎年達成
IT・通信
新卒採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活キャンパス
ITエンジニア系
101～500人
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2026.06.05
株式会社ライフサポート・エガワ
職種別掲載を活用し、事務職を入り口に母集団を拡大。現場職の若手採用に成功
運輸・物流
新卒採用
母集団形成
採用の効率化
Ｒｅ就活キャンパス
就職博
Ｒｅ就活キャンパスコミュニケーター
JobTube
企画・事務・管理系
施設・設備管理・運輸・物流系
1001人～