Use Cases
関東 事例
採用支援に関する事例のご紹介
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事例一覧
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2026.08.05
株式会社KATIX
選考フロー刷新で最終面接通過率が約2倍に向上
IT・通信
サービス業
20代採用・通年採用
採用戦略の立案
採用の効率化
Ｒｅ就活エージェント
営業系
企画・事務・管理系
関東
51～100人
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2026.08.04
明和産業株式会社
丁寧なフォローと第二新卒特化の育成で入社後の活躍をサポート
商社
20代採用・通年採用
採用戦略の立案
Ｒｅ就活
企画・事務・管理系
関東
101～500人
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2026.07.31
株式会社アートネイチャー
早期イベントでの個別対話と継続フォローで新卒採用力を強化
サービス業
新卒採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活キャンパス
Career Design Forum
営業系
企画・事務・管理系
関東
1001人～
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2026.07.27
株式会社コムウェイ
新卒採用の難化から20代採用に挑戦し、3人の採用に成功
IT・通信
20代採用・通年採用
キャリア（経験者）採用
新卒採用
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活
Ｒｅ就活キャンパス
Ｒｅ就活テック
転職博
ITエンジニア系
関東
関西
51～100人
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2026.07.24
株式会社ワイズ
内定前“面談2回”のフォロー強化で学生の志望度を高め、承諾率を向上
商社
新卒採用
母集団形成
採用ブランディング
Ｒｅ就活キャンパス
Career Design Forum
Super Business Forum
営業系
九州
関東
関西
101～500人
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2026.07.08
株式会社グラフィック
合同企業セミナーと2週間のスピード選考で技術系専門職の若手を採用
建設・不動産
20代採用・通年採用
母集団形成
採用の効率化
転職博
就職博
施設・設備管理・運輸・物流系
関東
関西
101～500人
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2026.06.30
株式会社ケーテー製作所
学生に直接アプローチし貴重な理系学生の採用に成功
サービス業
新卒採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活キャンパス
技術系
関東
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2026.06.23
生和コーポレーション株式会社
早期イベントの併用で建築系学生を含む母集団を獲得
建設・不動産
新卒採用
母集団形成
採用戦略の立案
Career Design Forum
就活サポートmeeting
営業系
九州
関東
東海
関西
1001人～
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2026.06.22
関東バス株式会社
実態を伝える面談と「説明会同日選考」で、定着する若手事務員の採用に成功
運輸・物流
20代採用・通年採用
母集団形成
採用の効率化
Ｒｅ就活
企画・事務・管理系
関東
501～1000人
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2026.06.18
株式会社ニッセイコム
システムエンジニアを目指す意欲の高い第二新卒を3期連続で採用。学情の営業担当の伴走型支援により目標採用人数を達成
IT・通信
20代採用・通年採用
母集団形成
Ｒｅ就活
ITエンジニア系
関東
東海
501～1000人