Use Cases
関西 事例
採用支援に関する事例のご紹介
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事例一覧
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2025.12.01
株式会社西原商会
業務内容の明確化を求職者へ訴求し営業担当とのワンチーム体制で若手人材を獲得
商社
20代採用・通年採用
母集団形成
採用ブランディング
Ｒｅ就活
営業系
施設・設備管理・運輸・物流系
関東
関西
1001人～
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2025.08.25
明和建材株式会社
一般認知の低い「サッシ屋さん」 求職者に直接会うことで魅力が伝わり第二新卒採用に成功！
建設・不動産
キャリア（経験者）採用
母集団形成
採用戦略の立案
Ｒｅ就活
転職博
関西
~50人
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2023.12.12
株式会社シナプスイノベーション
採用ニーズ・ターゲット層を深く理解してくれ、2年で20人の採用を可能に。
IT・通信
20代採用・通年採用
キャリア（経験者）採用
採用戦略の立案
Ｒｅ就活エージェント
関西
101～500人
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2023.11.02
アイティジョイン株式会社
自社のニーズにマッチした求職者に会える「Ｒｅ就活」で採用活動を実施。
IT・通信
20代採用・通年採用
母集団形成
採用戦略の立案
Ｒｅ就活
転職博
ITエンジニア系
関西
~50人
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2023.10.27
株式会社新通エスピー
自社のニーズに合致した媒体に切り替え、年間で10人の20代・若手人材の採用に成功。
IT・通信
20代採用・通年採用
母集団形成
採用ブランディング
Ｒｅ就活
転職博
関西
51～100人
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2023.10.04
株式会社タカラ
第二新卒層の採用強化のため様々な取り組みを実施、5人の総合職の採用に成功。
商社
20代採用・通年採用
キャリア（経験者）採用
母集団形成
採用戦略の立案
採用ブランディング
Ｒｅ就活
関西
101～500人
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2023.09.27
カタニ産業株式会社
支店主導で20代・若手人材採用に取り組み、計5人の採用に成功。
商社
20代採用・通年採用
キャリア（経験者）採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活
関西
51～100人
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2023.09.14
TOTO関西販売株式会社
断るのがもったいないほどの求職者と出会い、予定外の3人の20代・若手人材を採用。
商社
20代採用・通年採用
キャリア（経験者）採用
採用ブランディング
Ｒｅ就活
JobTube
企画・事務・管理系
関西
101～500人
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2023.09.06
株式会社ハンシン
20代・業界未経験者の採用への転換を図り、毎年1～3人程度を定期的に採用。
建設・不動産
20代採用・通年採用
キャリア（経験者）採用
採用戦略の立案
Ｒｅ就活
技術系
関西
~50人
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2023.09.05
株式会社ワコール
期待以上に質の高いマッチングを創出、当社の20代採用計画になくてはならない企画に。
メーカー（食品・素材・その他）
20代採用・通年採用
キャリア（経験者）採用
母集団形成
Ｒｅ就活
転職博
関西
1001人～