Use Cases
販売・サービス系 事例
採用支援に関する事例のご紹介
条件から探す
事例一覧
-
2026.11.04
株式会社エース
売り場を任される裁量権を打ち出し、未経験の若手に届く求人へ刷新
販売・小売
20代採用・通年採用
母集団形成
採用ブランディング
Ｒｅ就活
Ｒｅ就活キャンパス
転職博
就職博
販売・サービス系
関東
関西
1001人～
-
2026.10.26
株式会社犬の家
Ｒｅ就活導入で応募者の中心が若手に。応募53人から2人採用
販売・小売
20代採用・通年採用
キャリア（経験者）採用
母集団形成
Ｒｅ就活
販売・サービス系
全国
501～1000人
-
2026.10.13
株式会社東山自動車学校
計画的な採用が難しい指導員採用に転職博で挑み、20代2人の採用に成功
サービス業
20代採用・通年採用
母集団形成
Ｒｅ就活
転職博
企画・事務・管理系
販売・サービス系
東海
~50人
-
2026.10.02
ヤマトインターナショナル株式会社
大学3年生の春から接点づくりを開始。アパレル業界以外を志望する学生へのアプローチに成功
販売・小売
新卒採用
母集団形成
採用ブランディング
Ｒｅ就活キャンパス
販売・サービス系
関東
関西
101～500人
-
2026.09.14
株式会社伊藤久右衛門
LINEで学生と密につながり、応募129人・入社11人を実現
販売・小売
新卒採用
母集団形成
採用ブランディング
Ｒｅ就活キャンパス
就職博
Ｒｅ就活キャンパスコミュニケーター
販売・サービス系
関西
101～500人
-
2026.09.07
株式会社イノブン
業務体験を選考に導入。相互理解を深め、志望度向上に成功
販売・小売
20代採用・通年採用
新卒採用
母集団形成
転職博
就職博
販売・サービス系
関西
51～100人
-
2026.08.21
株式会社東武ホテルマネジメント
第二新卒を新卒とともに育成。「4月一括入社」で若手2人を採用
サービス業
20代採用・通年採用
新卒採用
母集団形成
採用戦略の立案
Ｒｅ就活
転職博
新卒企画イベント
販売・サービス系
関東
501～1000人
-
2026.07.06
株式会社御座候
知名度を活かした呼び込みとスピード選考で若手を採用
販売・小売
20代採用・通年採用
母集団形成
採用の効率化
Ｒｅ就活
転職博
販売・サービス系
関西
101～500人
-
2026.06.11
フリックイン福井株式会社
勤務地にこだわらない人材へのアプローチで若手採用に成功
サービス業
20代採用・通年採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活
転職博
販売・サービス系
東海
北陸
関西
~50人
-
2026.06.02
株式会社臨海
カジュアル面談で若手の迷いを入社意欲に変え、高い費用対効果を実現
サービス業
20代採用・通年採用
母集団形成
採用の効率化
Ｒｅ就活
販売・サービス系
関東
関西
1001人～