Use Cases
関東 事例
採用支援に関する事例のご紹介
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事例一覧
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2026.09.18
ファースト株式会社
開封率の高いヘッドハンティングで年間10人以上の採用に成功
IT・通信
20代採用・通年採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活
企画・事務・管理系
関東
101～500人
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2026.09.16
第一屋製パン株式会社
対面だから伝わる社員の魅力。就職博で母集団を広げ2人を採用
メーカー（食品・素材・その他）
新卒採用
母集団形成
採用の効率化
採用ブランディング
Ｒｅ就活キャンパス
就職博
営業系
関東
関西
1001人～
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2026.09.15
川崎市役所
年間5回の出展で300人以上着座。対面イベントをさらなる積極活用へ
官公庁・自治体・学校
20代採用・通年採用
新卒採用
母集団形成
転職博
就職博
Career Design Forum
企画・事務・管理系
関東
1001人～
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2026.09.04
レンティオ株式会社
12月から掲載を開始し、短期間で4月入社の若手2人を採用
サービス業
20代採用・通年採用
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活
企画・事務・管理系
関東
101～500人
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2026.09.01
グローシップ・パートナーズ株式会社
スカウト運用改善と採用活動の工夫で、20代採用に2年連続で成功
IT・通信
20代採用・通年採用
キャリア（経験者）採用
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活
JobTube
ITエンジニア系
関東
51～100人
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2026.08.28
株式会社大東システムエンジニアリング
選考の早期化と「楽しい」対話で高い選考移行率を実現
IT・通信
20代採用・通年採用
新卒採用
母集団形成
Ｒｅ就活
Ｒｅ就活キャンパス
転職博
就職博
ITエンジニア系
関東
51～100人
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2026.08.25
株式会社OTO
社長による個別スカウトとカジュアル面談で、若手2人の採用を実現
IT・通信
メディア・広告
20代採用・通年採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活
営業系
関東
~50人
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2026.08.21
株式会社東武ホテルマネジメント
第二新卒を新卒とともに育成。「4月一括入社」で若手2人を採用
サービス業
20代採用・通年採用
新卒採用
母集団形成
採用戦略の立案
Ｒｅ就活
転職博
新卒企画イベント
販売・サービス系
関東
501～1000人
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2026.08.19
株式会社アドバンスドシステムテクノロジー
Ｒｅ就活で採用コストを削減し、若手3人を採用
IT・通信
20代採用・通年採用
採用戦略の立案
採用の効率化
Ｒｅ就活
ITエンジニア系
関東
101～500人
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2026.08.05
株式会社KATIX
選考フロー刷新で最終面接通過率が約2倍に向上
IT・通信
サービス業
20代採用・通年採用
採用戦略の立案
採用の効率化
Ｒｅ就活エージェント
営業系
企画・事務・管理系
関東
51～100人