Use Cases
転職博 事例
採用支援に関する事例のご紹介
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事例一覧
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2026.08.28
株式会社大東システムエンジニアリング
選考の早期化と「楽しい」対話で高い選考移行率を実現
IT・通信
20代採用・通年採用
新卒採用
母集団形成
Ｒｅ就活
Ｒｅ就活キャンパス
転職博
就職博
ITエンジニア系
関東
51～100人
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2026.08.26
西部ガスホールディングス株式会社
寄り添う面談で本音を引き出し、人柄重視で第二新卒を採用
電力・ガス・水道・環境・エネルギー関連
20代採用・通年採用
キャリア（経験者）採用
採用ブランディング
Ｒｅ就活
Ｒｅ就活キャンパス
転職博
Career Design Forum
九州・沖縄
1001人～
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2026.08.21
株式会社東武ホテルマネジメント
第二新卒を新卒とともに育成。「4月一括入社」で若手2人を採用
サービス業
20代採用・通年採用
新卒採用
母集団形成
採用戦略の立案
Ｒｅ就活
転職博
新卒企画イベント
販売・サービス系
関東
501～1000人
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2026.08.18
株式会社エーアンドブイ
転職博から対話を重ね、成長意欲のある若手3人の採用を実現
商社
20代採用・通年採用
母集団形成
採用ブランディング
Ｒｅ就活
転職博
営業系
東海
~50人
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2026.08.17
株式会社フロニカ
ノウハウゼロから独自の選考体制を築き、新卒採用に成功
商社
新卒採用
母集団形成
採用戦略の立案
Ｒｅ就活
Ｒｅ就活キャンパス
転職博
就職博
営業系
企画・事務・管理系
関西
51～100人
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2026.07.27
株式会社コムウェイ
新卒採用の難化から20代採用に挑戦し、3人の採用に成功
IT・通信
20代採用・通年採用
キャリア（経験者）採用
新卒採用
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活
Ｒｅ就活キャンパス
Ｒｅ就活テック
転職博
ITエンジニア系
関東
関西
51～100人
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2026.07.08
株式会社グラフィック
合同企業セミナーと2週間のスピード選考で技術系専門職の若手を採用
建設・不動産
20代採用・通年採用
母集団形成
採用の効率化
転職博
就職博
施設・設備管理・運輸・物流系
関東
関西
101～500人
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2026.07.06
株式会社御座候
知名度を活かした呼び込みとスピード選考で若手を採用
販売・小売
20代採用・通年採用
母集団形成
採用の効率化
Ｒｅ就活
転職博
販売・サービス系
関西
101～500人
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2026.06.19
東電用地株式会社
働きやすさを「数字」で打ち出し、若手人材の採用に成功
建設・不動産
20代採用・通年採用
キャリア（経験者）採用
母集団形成
Ｒｅ就活
転職博
全国
501～1000人
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2026.06.16
九洲日東株式会社
待ちの採用から攻めの採用へ。Ｒｅ就活ユースで高卒の第二新卒市場を開拓
建設・不動産
20代採用・通年採用
母集団形成
Ｒｅ就活
Ｒｅ就活ユース
転職博
技術系
施設・設備管理・運輸・物流系
九州・沖縄
~50人