Use Cases
20代採用・通年採用 事例
採用支援に関する事例のご紹介
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事例一覧
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2026.06.29
株式会社KICフロンティア
ITエンジニア未経験者に響く求人設計とスカウト改善で、若手人材2人を採用
人材
20代採用・通年採用
ダイレクトリクルーティング強化
採用の効率化
Ｒｅ就活
ITエンジニア系
九州・沖縄
51～100人
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2026.06.26
株式会社ビヨンドワークス
応募数を軸としたKPI管理を徹底し、未経験層から意欲的なエンジニアを採用
IT・通信
20代採用・通年採用
母集団形成
Ｒｅ就活
ITエンジニア系
101～500人
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2026.06.24
税理士法人BlueWorksTax
未経験層に向けたヘッドハンティングとスカウトで志望度を向上させ、若手3人の採用に成功
サービス業
20代採用・通年採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活
企画・事務・管理系
101～500人
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2026.06.22
関東バス株式会社
実態を伝える面談と「説明会同日選考」で、定着する若手事務員の採用に成功
運輸・物流
20代採用・通年採用
母集団形成
採用の効率化
Ｒｅ就活
企画・事務・管理系
関東
501～1000人
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2026.06.19
東電用地株式会社
働きやすさを「数字」で打ち出し、若手人材の採用に成功
建設・不動産
20代採用・通年採用
キャリア（経験者）採用
母集団形成
Ｒｅ就活
転職博
全国
501～1000人
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2026.06.18
株式会社ニッセイコム
システムエンジニアを目指す意欲の高い第二新卒を3期連続で採用。学情の営業担当の伴走型支援により目標採用人数を達成
IT・通信
20代採用・通年採用
母集団形成
Ｒｅ就活
ITエンジニア系
関東
東海
501～1000人
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2026.06.16
九洲日東株式会社
待ちの採用から攻めの採用へ。Ｒｅ就活ユースで高卒の第二新卒市場を開拓
建設・不動産
20代採用・通年採用
母集団形成
Ｒｅ就活
Ｒｅ就活ユース
転職博
技術系
施設・設備管理・運輸・物流系
九州・沖縄
~50人
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2026.06.15
ヤンマー沖縄株式会社
学情のきめ細かなフォローで採用活動への不安を解消。応募が集まりにくい離島勤務でも若手採用を実現
メーカー（機械・電気・電子）
20代採用・通年採用
母集団形成
Ｒｅ就活
技術系
九州・沖縄
101～500人
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2026.06.12
町田ガス株式会社
経歴から適性を見出しスカウトを最適化。異業種から未経験の若手5人を採用
商社
サービス業
販売・小売
金融・保険
20代採用・通年採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活
転職博
営業系
企画・事務・管理系
101～500人
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2026.06.11
フリックイン福井株式会社
勤務地にこだわらない人材へのアプローチで若手採用に成功
サービス業
20代採用・通年採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活
転職博
販売・サービス系
東海
北陸
関西
~50人