Use Cases
20代採用・通年採用 事例
採用支援に関する事例のご紹介
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事例一覧
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2026.04.17
共栄株式会社
PRアシスタントで着座率が2倍以上に。Ｒｅ就活と転職博の両輪でニッチな業界でも若手人材を獲得
商社
母集団形成
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
転職博
101～500人
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2026.04.16
株式会社ニコンテック
アクティブユーザーへのヘッドハンティングで理系人材の採用に成功
メーカー（機械・電気・電子）
20代採用・通年採用
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活
技術系
関東
101～500人
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2026.04.15
フジパングループ本社株式会社
何度も掲載原稿を書き換えられるＲｅ就活だから成功した、初の第二新卒採用
運輸・物流
商社
メーカー（食品・素材・その他）
20代採用・通年採用
採用戦略の立案
Ｒｅ就活
転職博
施設・設備管理・運輸・物流系
関東
1001人～
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2026.04.14
中央出版ホールディングス株式会社
営業担当の機動力で現場の声を即座に反映。ターゲット訴求を最適化し、活躍する若手を獲得
メディア・広告
母集団形成
採用の効率化
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
営業系
全国
1001人～
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2026.04.13
山口トヨペット株式会社
既卒・第二新卒へのターゲット拡大で採用成功。「まずは会う」選考で入社意欲を高め、優秀層を獲得
販売・小売
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
営業系
中国・四国
101～500人
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2026.04.10
埼京東和薬品株式会社
特別感のあるヘッドハンティングメールで効率的に母集団を形成
商社
母集団形成
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
営業系
関東
51～100人
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2026.04.09
サンクスラボ株式会社
自社＋学情の営業担当で呼び込み、転職博で高い着座数を達成
サービス業
20代採用・通年採用
転職博
501～1000人
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2026.04.08
淺田鉄工株式会社
カジュアル面談を積極的に活用し「隠れた適性」を発掘。若手6人の採用に成功
メーカー（機械・電気・電子）
母集団形成
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
101～500人
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2026.04.07
東昭化学株式会社
求人媒体の初導入で応募数10倍へ。スカウト機能で母集団形成に成功し若手3人を採用
商社
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
営業系
~50人
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2026.04.06
ニチエ株式会社
営業担当の自信と熱意が決め手。Ｒｅ就活への切り替えでターゲット通りの20代営業職の採用に成功
メーカー（食品・素材・その他）
母集団形成
採用ブランディング
採用戦略の立案
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
営業系
関東
~50人