Use Cases
建設・不動産 事例
採用支援に関する事例のご紹介
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事例一覧
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2026.06.23
生和コーポレーション株式会社
早期イベントの併用で建築系学生を含む母集団を獲得
建設・不動産
新卒採用
母集団形成
採用戦略の立案
Career Design Forum
就活サポートmeeting
営業系
九州
関東
東海
関西
1001人～
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2026.06.19
東電用地株式会社
働きやすさを「数字」で打ち出し、若手人材の採用に成功
建設・不動産
20代採用・通年採用
キャリア（経験者）採用
母集団形成
Ｒｅ就活
転職博
全国
501～1000人
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2026.06.16
九洲日東株式会社
待ちの採用から攻めの採用へ。Ｒｅ就活ユースで高卒の第二新卒市場を開拓
建設・不動産
20代採用・通年採用
母集団形成
Ｒｅ就活
Ｒｅ就活ユース
転職博
技術系
施設・設備管理・運輸・物流系
九州・沖縄
~50人
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2026.06.09
デイパーク株式会社
転職博ブースで求職者の熱量を見極め対応を効率化
建設・不動産
20代採用・通年採用
採用の効率化
転職博
営業系
施設・設備管理・運輸・物流系
51～100人
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2026.05.29
クリアウォーターOSAKA株式会社
12月の転職博から翌年4月入社のスピード選考を実現し、2回の出展で11人を採用
建設・不動産
20代採用・通年採用
母集団形成
採用の効率化
採用ブランディング
Ｒｅ就活
Ｒｅ就活キャンパス
転職博
技術系
関西
501～1000人
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2026.05.21
株式会社ティーネットジャパン
教育体制を軸に未経験者へ訴求。効果的なスカウト運用代行で20代2人を採用
建設・不動産
20代採用・通年採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
採用の効率化
Ｒｅ就活
ITエンジニア系
全国
1001人～
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2025.11.17
株式会社アットイン
求職者が5年後をイメージできるブース作りで手応え。エース級の若手人材に引っ張られ社内の活気アップ
建設・不動産
20代採用・通年採用
母集団形成
採用ブランディング
転職博
101～500人
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2025.09.22
小杉造園株式会社
熱意あるアプローチメールで次世代を担う20代を採用
建設・不動産
20代採用・通年採用
採用ブランディング
Ｒｅ就活
技術系
関東
51～100人
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2025.08.25
明和建材株式会社
一般認知の低い「サッシ屋さん」 求職者に直接会うことで魅力が伝わり第二新卒採用に成功！
建設・不動産
キャリア（経験者）採用
母集団形成
採用戦略の立案
Ｒｅ就活
転職博
関西
~50人
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2023.12.13
株式会社岐阜造園
母集団の質の改善や手厚いサポートを受け、24卒は4人の内定者の確保に成功。
建設・不動産
新卒採用
母集団形成
採用戦略の立案
採用ブランディング
Ｒｅ就活キャンパス
JobTube
施設・設備管理・運輸・物流系
東海
101～500人