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事例
採用支援に関する事例のご紹介
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事例一覧
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2022.12.27
株式会社ショクブン
23卒より若手採用を本格的に開始し、新卒・第二新卒合わせて過去最高の8人の採用に成功。
サービス業
新卒採用
採用戦略の立案
20代採用・通年採用
母集団形成
就職博
Ｒｅ就活キャンパス
東海
101～500人
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2022.08.29
株式会社伊藤久右衛門
2年間のブランクをカバーし、23卒採用で過去最高人数の内定出しに成功。
メーカー（食品・素材・その他）
新卒採用
採用戦略の立案
採用の効率化
母集団形成
就職博
Ｒｅ就活キャンパス
JobTube
Ｒｅ就活キャンパスコミュニケーター
関西
101～500人
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2022.08.03
姫路市役所
地元学生への効率的なPRを通じて、本市職員の仕事理解の深化を促進。
官公庁・自治体・学校
ダイレクトリクルーティング強化
母集団形成
新卒採用
就活サポートmeeting
関西
1001人～
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2022.07.25
株式会社ひよ子
若年層採用が急務な状況の中、「Ｒｅ就活」で希望通りの人材の採用を実現。
メーカー（食品・素材・その他）
キャリア（経験者）採用
採用戦略の立案
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
営業系
九州・沖縄
101～500人
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2022.07.08
株式会社ギフ加藤製作所
新卒・中途採用に本格的に取り組んだ初年度から、学情媒体を主軸に実施して約100人の採用に成功。
メーカー（機械・電気・電子）
キャリア（経験者）採用
新卒採用
ダイレクトリクルーティング強化
採用戦略の立案
母集団形成
就職博
転職博
就活サポートmeeting
東海
1001人～
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2022.06.15
東洋不動産株式会社
自社の魅力を等身大で訴求できる動画をローコストで作成、企業理解の促進、志望度の醸成に貢献。
建設・不動産
採用の効率化
採用ブランディング
採用戦略の立案
新卒採用
JobTube
関東
101～500人
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2022.02.21
トヨタモビリティパーツ株式会社
二人三脚での採用活動により、自社の採用ニーズに合った母集団形成・採用を実現。
運輸・物流
母集団形成
採用ブランディング
採用戦略の立案
新卒採用
就職博
JobTube
関西
1001人～
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2021.12.27
株式会社サイエンス
目標に向けて一緒に歩んでいくパートナーシップを構築し、妥協しない採用結果を実現。
メーカー（食品・素材・その他）
新卒採用
採用戦略の立案
母集団形成
就職博
転職博
採用関連ツール制作
関西
51～100人
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2021.11.19
伊藤忠商事株式会社
異業種志望の学生との接点を増やし、就職人気企業ランキング4年連続1位を獲得。
商社
母集団形成
新卒採用
採用戦略の立案
採用ブランディング
就職博
関東
1001人～