Use Cases
Ｒｅ就活 事例
採用支援に関する事例のご紹介
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事例一覧
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2026.08.10
株式会社映像システム
求職者の関心に寄り添ったヘッドハンティングメール運用で、開封率87％を達成
建設・不動産
20代採用・通年採用
キャリア（経験者）採用
母集団形成
Ｒｅ就活
営業系
技術系
101～500人
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2026.08.04
明和産業株式会社
丁寧なフォローと第二新卒特化の育成で入社後の活躍をサポート
商社
20代採用・通年採用
採用戦略の立案
Ｒｅ就活
企画・事務・管理系
関東
101～500人
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2026.08.03
有限会社アンビテック
自己PR重視のヘッドハンティングで、志を持つ若手を獲得
メーカー（食品・素材・その他）
20代採用・通年採用
キャリア（経験者）採用
母集団形成
Ｒｅ就活
技術系
~50人
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2026.07.29
株式会社ツバメガスフロンティア
売り手市場で応募激減からのV字回復。Ｒｅ就活で若手3人の採用
商社
4月入社の第二新卒採用
20代採用・通年採用
母集団形成
採用戦略の立案
Ｒｅ就活
営業系
中国・四国
九州・沖縄
101～500人
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2026.07.27
株式会社コムウェイ
新卒採用の難化から20代採用に挑戦し、3人の採用に成功
IT・通信
20代採用・通年採用
キャリア（経験者）採用
新卒採用
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活
Ｒｅ就活キャンパス
Ｒｅ就活テック
転職博
ITエンジニア系
関東
関西
51～100人
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2026.07.15
社会保険労務士法人協心
理念を理解した営業担当の伴走により初の情報システム職採用に成功
サービス業
20代採用・通年採用
ダイレクトリクルーティング強化
採用ブランディング
Ｒｅ就活
ITエンジニア系
関西
51～100人
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2026.07.13
生活協同組合連合会コープ九州事業連合
カジュアル面談とメールアプローチで若手3人の採用に成功
販売・小売
20代採用・通年採用
ダイレクトリクルーティング強化
採用の効率化
Ｒｅ就活
ITエンジニア系
九州・沖縄
101～500人
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2026.07.10
株式会社明治ナイスデイ
中途採用実績が乏しくても安心。頼れる営業担当の包括的な支援で266人の応募を獲得
サービス業
20代採用・通年採用
母集団形成
Ｒｅ就活
企画・事務・管理系
101～500人
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2026.07.06
株式会社御座候
知名度を活かした呼び込みとスピード選考で若手を採用
販売・小売
20代採用・通年採用
母集団形成
採用の効率化
Ｒｅ就活
転職博
販売・サービス系
関西
101～500人
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2026.07.03
関西トランスウェイ株式会社
Ｒｅ就活で若手層へリーチ。面接1回のスピード選考と充実した福利厚生の訴求で仕事に意欲的な20代を獲得
運輸・物流
20代採用・通年採用
母集団形成
Ｒｅ就活
施設・設備管理・運輸・物流系
501～1000人