Use Cases
就職博 事例
採用支援に関する事例のご紹介
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事例一覧
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2026.09.16
第一屋製パン株式会社
対面だから伝わる社員の魅力。就職博で母集団を広げ2人を採用
メーカー（食品・素材・その他）
新卒採用
母集団形成
採用の効率化
採用ブランディング
Ｒｅ就活キャンパス
就職博
営業系
関東
関西
1001人～
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2026.09.15
川崎市役所
年間5回の出展で300人以上着座。対面イベントをさらなる積極活用へ
官公庁・自治体・学校
20代採用・通年採用
新卒採用
母集団形成
転職博
就職博
Career Design Forum
企画・事務・管理系
関東
1001人～
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2026.09.14
株式会社伊藤久右衛門
LINEで学生と密につながり、応募129人・入社11人を実現
販売・小売
新卒採用
母集団形成
採用ブランディング
Ｒｅ就活キャンパス
就職博
Ｒｅ就活キャンパスコミュニケーター
販売・サービス系
関西
101～500人
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2026.09.07
株式会社イノブン
業務体験を選考に導入。相互理解を深め、志望度向上に成功
販売・小売
20代採用・通年採用
新卒採用
母集団形成
転職博
就職博
販売・サービス系
関西
51～100人
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2026.08.28
株式会社大東システムエンジニアリング
選考の早期化と「楽しい」対話で高い選考移行率を実現
IT・通信
20代採用・通年採用
新卒採用
母集団形成
Ｒｅ就活
Ｒｅ就活キャンパス
転職博
就職博
ITエンジニア系
関東
51～100人
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2026.08.17
株式会社フロニカ
ノウハウゼロから独自の選考体制を築き、新卒採用に成功
商社
新卒採用
母集団形成
採用戦略の立案
Ｒｅ就活
Ｒｅ就活キャンパス
転職博
就職博
営業系
企画・事務・管理系
関西
51～100人
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2026.07.08
株式会社グラフィック
合同企業セミナーと2週間のスピード選考で技術系専門職の若手を採用
建設・不動産
20代採用・通年採用
母集団形成
採用の効率化
転職博
就職博
施設・設備管理・運輸・物流系
関東
関西
101～500人
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2026.07.07
株式会社フルタイムシステム
宛先を絞ったハガキ送付により、冬採用で3人の入社を実現
メーカー（機械・電気・電子）
新卒採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活キャンパス
就職博
採用関連ツール制作
営業系
ITエンジニア系
技術系
全国
101～500人
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2026.06.05
株式会社ライフサポート・エガワ
職種別掲載を活用し、事務職を入り口に母集団を拡大。現場職の若手採用に成功
運輸・物流
新卒採用
母集団形成
採用の効率化
Ｒｅ就活キャンパス
就職博
Ｒｅ就活キャンパスコミュニケーター
JobTube
企画・事務・管理系
施設・設備管理・運輸・物流系
1001人～
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2026.06.03
株式会社スズキ自販近畿
就職博への早期出展と的確な会場誘導で着座数が大幅増。自社にマッチする5人の内定を獲得
メーカー（機械・電気・電子）
新卒採用
母集団形成
採用戦略の立案
就職博
営業系
関西
101～500人