Use Cases
101～500人 事例
採用支援に関する事例のご紹介
条件から探す
事例一覧
-
2026.05.22
ANEOS株式会社
応募から面接までの時間を短縮し、地方拠点で若手人材を獲得
メーカー（機械・電気・電子）
20代採用・通年採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
採用の効率化
Ｒｅ就活
営業系
関東
101～500人
-
2026.05.20
株式会社ジェイテック
選考期間の短縮で求める人材を逃さず採用。スピード重視の体制で採用力を強化
IT・通信
20代採用・通年採用
採用の効率化
Ｒｅ就活
転職博
ITエンジニア系
101～500人
-
2026.05.19
岡村製油株式会社
対面重視の接点創出とスカウト条件の拡大で、20代4人の採用に成功
メーカー（食品・素材・その他）
20代採用・通年採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活
転職博
営業系
技術系
101～500人
-
2026.05.18
株式会社浜乙女
最終選考に進むのはやっぱりＲｅ就活の応募者。マッチ度の高さで社内でも高評価
メーカー（食品・素材・その他）
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
営業系
企画・事務・管理系
施設・設備管理・運輸・物流系
関東
関西
101～500人
-
2026.05.15
大阪よどがわ市民生活協同組合
待ちの姿勢から脱却し、目標を上回る新卒採用を実現。「就職博」で理想の人材を獲得
サービス業
新卒採用
母集団形成
Ｒｅ就活キャンパス
就職博
販売・サービス系
関西
101～500人
-
2026.05.07
株式会社アズコムデータセキュリティ
学情の提案でインターンシップを導入したことにより採用の早期化を実現し優秀な人材を獲得
サービス業
新卒採用
母集団形成
採用戦略の立案
Ｒｅ就活キャンパス
関東
101～500人
-
2026.05.01
TDCフューテック株式会社
トレンドの動画コンテンツ「JobTubeシリーズ」をいち早く活用し、採用に成功！
IT・通信
新卒採用
母集団形成
Ｒｅ就活キャンパス
Career Design Forum
Super Business Forum
JobTube
ITエンジニア系
関東
北陸
関西
101～500人
-
2026.04.30
株式会社千代田組
知名度に頼らない採用活動を展開し、Ｒｅ就活経由で第二新卒5人の採用に成功
商社
20代採用・通年採用
ダイレクトリクルーティング強化
採用戦略の立案
Ｒｅ就活
営業系
全国
101～500人
-
2026.04.23
株式会社水上
学情の営業担当は信頼できるパートナー。共にPDCAを回し続ける伴走型サポートで第二新卒採用に成功
商社
20代採用・通年採用
採用の効率化
Ｒｅ就活
101～500人
-
2026.04.22
山崎産業株式会社
転職博は着座した求職者の9割が20代、若手人材と確実に出会えるイベント
メーカー（食品・素材・その他）
20代採用・通年採用
母集団形成
採用の効率化
Ｒｅ就活
転職博
営業系
関東
101～500人