Use Cases
採用の効率化 事例
採用支援に関する事例のご紹介
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事例一覧
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2026.06.09
デイパーク株式会社
転職博ブースで求職者の熱量を見極め対応を効率化
建設・不動産
20代採用・通年採用
採用の効率化
転職博
営業系
施設・設備管理・運輸・物流系
51～100人
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2026.06.08
大喜産業株式会社
採用コストを25％削減。研修まで担う一貫体制を構築し、若手7人を採用
商社
20代採用・通年採用
母集団形成
採用の効率化
Ｒｅ就活
転職博
営業系
企画・事務・管理系
101～500人
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2026.06.05
株式会社ライフサポート・エガワ
職種別掲載を活用し、事務職を入り口に母集団を拡大。現場職の若手採用に成功
運輸・物流
新卒採用
母集団形成
採用の効率化
Ｒｅ就活キャンパス
就職博
Ｒｅ就活キャンパスコミュニケーター
JobTube
企画・事務・管理系
施設・設備管理・運輸・物流系
1001人～
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2026.06.02
株式会社臨海
カジュアル面談で若手の迷いを入社意欲に変え、高い費用対効果を実現
サービス業
20代採用・通年採用
母集団形成
採用の効率化
Ｒｅ就活
販売・サービス系
関東
関西
1001人～
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2026.05.29
クリアウォーターOSAKA株式会社
12月の転職博から翌年4月入社のスピード選考を実現し、2回の出展で11人を採用
建設・不動産
20代採用・通年採用
母集団形成
採用の効率化
採用ブランディング
Ｒｅ就活
Ｒｅ就活キャンパス
転職博
技術系
関西
501～1000人
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2026.05.25
パスクリエイト株式会社
求人原稿で先輩社員の声を充実させ、ターゲット層に響く情報発信を強化。
IT・通信
20代採用・通年採用
母集団形成
採用の効率化
採用ブランディング
Ｒｅ就活
ITエンジニア系
全国
101～500人
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2026.05.22
ANEOS株式会社
応募から面接までの時間を短縮し、地方拠点で若手人材を獲得
メーカー（機械・電気・電子）
20代採用・通年採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
採用の効率化
Ｒｅ就活
営業系
関東
101～500人
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2026.05.21
株式会社ティーネットジャパン
教育体制を軸に未経験者へ訴求。効果的なスカウト運用代行で20代2人を採用
建設・不動産
20代採用・通年採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
採用の効率化
Ｒｅ就活
ITエンジニア系
全国
1001人～
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2026.05.20
株式会社ジェイテック
選考期間の短縮で求める人材を逃さず採用。スピード重視の体制で採用力を強化
IT・通信
20代採用・通年採用
採用の効率化
Ｒｅ就活
転職博
ITエンジニア系
101～500人
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2026.05.11
株式会社キーマネジメントソリューションズ
激化する新卒採用の打開策として第二新卒へターゲット拡大。Ｒｅ就活で目標の2.5倍を採用
IT・通信
20代採用・通年採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
採用の効率化
Ｒｅ就活
ITエンジニア系
関東
501～1000人