Use Cases
ダイレクトリクルーティング強化 事例
採用支援に関する事例のご紹介
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事例一覧
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2026.01.05
タグチ工業株式会社
20代の採用を一気に加速。スピード選考でミスマッチと採用コストを大幅に削減
メーカー（機械・電気・電子）
20代採用・通年採用
ダイレクトリクルーティング強化
採用ブランディング
Ｒｅ就活
施設・設備管理・運輸・物流系
全国
51～100人
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2025.11.10
株式会社アイネス
カジュアル面談を活用し、第二新卒8人を採用
IT・通信
20代採用・通年採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活
関東
1001人～
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2025.09.16
株式会社サクラアルカス
カルチャーフィットする人材獲得にこだわるからこそ、選んだのはダイレクトリクルーティングサービスの「Ｒｅ就活30」
メディア・広告
キャリア（経験者）採用
ダイレクトリクルーティング強化
採用ブランディング
Ｒｅ就活30
営業系
東海
51～100人
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2025.09.01
株式会社マザーズ
初めての新卒採用を全面サポート、自社ではリーチしづらい層の学生にしっかりリーチ
サービス業
新卒採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
採用戦略の立案
Ｒｅ就活キャンパス
就活サポートmeeting
東海
101～500人
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2023.10.05
愛知時計電機株式会社
中途採用のノウハウがない中、手厚いサポートを受けて2人の採用に成功。
メーカー（機械・電気・電子）
20代採用・通年採用
キャリア（経験者）採用
ダイレクトリクルーティング強化
採用戦略の立案
Ｒｅ就活
関東
1001人～
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2023.09.27
カタニ産業株式会社
支店主導で20代・若手人材採用に取り組み、計5人の採用に成功。
商社
20代採用・通年採用
キャリア（経験者）採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活
関西
51～100人
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2022.08.03
姫路市役所
地元学生への効率的なPRを通じて、本市職員の仕事理解の深化を促進。
官公庁・自治体・学校
新卒採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
就活サポートmeeting
関西
1001人～
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2022.07.08
株式会社ギフ加藤製作所
新卒・中途採用に本格的に取り組んだ初年度から、学情媒体を主軸に実施して約100人の採用に成功。
メーカー（機械・電気・電子）
キャリア（経験者）採用
新卒採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
採用戦略の立案
転職博
就職博
就活サポートmeeting
東海
1001人～
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2021.11.18
イカリ建商株式会社
マッチング度の高い母集団形成を通じて、予定のほぼ全数の採用に成功。
商社
新卒採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
採用ブランディング
Ｒｅ就活キャンパス
JobTube
東海
51～100人
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2021.04.22
ドリームスデザイン株式会社
費用対効果の改善を図りつつ、前年以上の採用を実現。
メーカー（機械・電気・電子）
新卒採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
採用戦略の立案
採用の効率化
Ｒｅ就活キャンパス
就職博
東海
51～100人