Use Cases
キャリア（経験者）採用 事例
採用支援に関する事例のご紹介
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事例一覧
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2026.08.10
株式会社映像システム
求職者の関心に寄り添ったヘッドハンティングメール運用で、開封率87％を達成
建設・不動産
20代採用・通年採用
キャリア（経験者）採用
母集団形成
Ｒｅ就活
営業系
技術系
101～500人
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2026.08.03
有限会社アンビテック
自己PR重視のヘッドハンティングで、志を持つ若手を獲得
メーカー（食品・素材・その他）
20代採用・通年採用
キャリア（経験者）採用
母集団形成
Ｒｅ就活
技術系
~50人
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2026.07.27
株式会社コムウェイ
新卒採用の難化から20代採用に挑戦し、3人の採用に成功
IT・通信
20代採用・通年採用
キャリア（経験者）採用
新卒採用
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活
Ｒｅ就活キャンパス
Ｒｅ就活テック
転職博
ITエンジニア系
関東
関西
51～100人
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2026.06.19
東電用地株式会社
働きやすさを「数字」で打ち出し、若手人材の採用に成功
建設・不動産
20代採用・通年採用
キャリア（経験者）採用
母集団形成
Ｒｅ就活
転職博
全国
501～1000人
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2026.03.30
株式会社Otaks
企業カルチャー「オタク気質」を前面に打ち出したスカウト文面で目標採用人数を達成
IT・通信
キャリア（経験者）採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
採用ブランディング
Ｒｅ就活
ITエンジニア系
関東
関西
51～100人
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2025.09.16
株式会社サクラアルカス
カルチャーフィットする人材獲得にこだわるからこそ、選んだのはダイレクトリクルーティングサービスの「Ｒｅ就活30」
メディア・広告
キャリア（経験者）採用
ダイレクトリクルーティング強化
採用ブランディング
Ｒｅ就活30
営業系
東海
51～100人
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2025.08.25
明和建材株式会社
一般認知の低い「サッシ屋さん」 求職者に直接会うことで魅力が伝わり第二新卒採用に成功！
建設・不動産
キャリア（経験者）採用
母集団形成
採用戦略の立案
Ｒｅ就活
転職博
関西
~50人
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2024.05.21
日研トータルソーシング株式会社
採用難易度の高い東海地区で、年間34人の採用を実現。
人材
20代採用・通年採用
キャリア（経験者）採用
母集団形成
採用の効率化
Ｒｅ就活エージェント
東海
1001人～
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2024.04.26
株式会社Vエイト
スピーディな対応、手厚いフォローを受け、3か月掲載で7人の採用に成功。
IT・通信
キャリア（経験者）採用
採用戦略の立案
採用の効率化
Ｒｅ就活
ITエンジニア系
関東
~50人
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2024.04.03
株式会社ボードルア
2年間で20人の採用に成功、当社の採用計画になくてはならない存在に。
IT・通信
20代採用・通年採用
キャリア（経験者）採用
母集団形成
採用の効率化
Ｒｅ就活エージェント
ITエンジニア系
関東
1001人～