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採用支援に関する事例のご紹介
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事例一覧
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2025.11.17
株式会社アットイン
求職者が5年後をイメージできるブース作りで手応え。エース級の若手人材に引っ張られ社内の活気アップ
建設・不動産
20代採用・通年採用
母集団形成
採用ブランディング
転職博
101～500人
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2025.11.10
株式会社アイネス
カジュアル面談を活用し、第二新卒8人を採用
IT・通信
20代採用・通年採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活
関東
1001人～
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2025.11.04
スカイマーク株式会社
航空×IT職の魅力を再定義。カジュアル面談を通して価値を感じさせる採用活動を実施
運輸・物流
20代採用・通年採用
母集団形成
採用戦略の立案
採用ブランディング
Ｒｅ就活
転職博
Ｒｅ就活TV
ITエンジニア系
関東
1001人～
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2025.09.29
株式会社すかいらーくホールディングス
入社時期が選べる制度を導入し、第二新卒が3人入社
サービス業
20代採用・通年採用
母集団形成
採用戦略の立案
Ｒｅ就活
1001人～
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2025.09.22
小杉造園株式会社
熱意あるアプローチメールで次世代を担う20代を採用
建設・不動産
20代採用・通年採用
採用ブランディング
Ｒｅ就活
技術系
関東
51～100人
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2025.09.16
株式会社サクラアルカス
カルチャーフィットする人材獲得にこだわるからこそ、選んだのはダイレクトリクルーティングサービスの「Ｒｅ就活30」
メディア・広告
キャリア（経験者）採用
ダイレクトリクルーティング強化
採用ブランディング
Ｒｅ就活30
営業系
東海
51～100人
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2025.09.08
株式会社学情
自社サービス「Ｒｅ就活」を活用し、一年間で67人の20代を採用。20年にわたる実績とノウハウを駆使して採用数を拡大。
サービス業
20代採用・通年採用
採用戦略の立案
採用ブランディング
Ｒｅ就活
101～500人
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2025.09.01
株式会社マザーズ
初めての新卒採用を全面サポート、自社ではリーチしづらい層の学生にしっかりリーチ
サービス業
新卒採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
採用戦略の立案
Ｒｅ就活キャンパス
就活サポートmeeting
東海
101～500人
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2025.08.25
明和建材株式会社
一般認知の低い「サッシ屋さん」 求職者に直接会うことで魅力が伝わり第二新卒採用に成功！
建設・不動産
キャリア（経験者）採用
母集団形成
採用戦略の立案
Ｒｅ就活
転職博
関西
~50人