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採用支援に関する事例のご紹介
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事例一覧
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2026.07.07
株式会社フルタイムシステム
宛先を絞ったハガキ送付により、冬採用で3人の入社を実現
メーカー（機械・電気・電子）
新卒採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活キャンパス
就職博
採用関連ツール制作
営業系
ITエンジニア系
技術系
全国
101～500人
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2026.07.06
株式会社御座候
知名度を活かした呼び込みとスピード選考で若手を採用
販売・小売
20代採用・通年採用
母集団形成
採用の効率化
Ｒｅ就活
転職博
販売・サービス系
関西
101～500人
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2026.07.03
関西トランスウェイ株式会社
Ｒｅ就活で若手層へリーチ。面接1回のスピード選考と充実した福利厚生の訴求で仕事に意欲的な20代を獲得
運輸・物流
20代採用・通年採用
母集団形成
Ｒｅ就活
施設・設備管理・運輸・物流系
501～1000人
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2026.06.30
株式会社ケーテー製作所
学生に直接アプローチし貴重な理系学生の採用に成功
サービス業
新卒採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活キャンパス
技術系
関東
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2026.06.29
株式会社KICフロンティア
ITエンジニア未経験者に響く求人設計とスカウト改善で、若手人材2人を採用
人材
20代採用・通年採用
ダイレクトリクルーティング強化
採用の効率化
Ｒｅ就活
ITエンジニア系
九州・沖縄
51～100人
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2026.06.26
株式会社ビヨンドワークス
応募数を軸としたKPI管理を徹底し、未経験層から意欲的なエンジニアを採用
IT・通信
20代採用・通年採用
母集団形成
Ｒｅ就活
ITエンジニア系
101～500人
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2026.06.24
税理士法人BlueWorksTax
未経験層に向けたヘッドハンティングとスカウトで志望度を向上させ、若手3人の採用に成功
サービス業
20代採用・通年採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活
企画・事務・管理系
101～500人
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2026.06.23
生和コーポレーション株式会社
早期イベントの併用で建築系学生を含む母集団を獲得
建設・不動産
新卒採用
母集団形成
採用戦略の立案
Career Design Forum
就活サポートmeeting
営業系
九州
関東
東海
関西
1001人～
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2026.06.22
関東バス株式会社
実態を伝える面談と「説明会同日選考」で、定着する若手事務員の採用に成功
運輸・物流
20代採用・通年採用
母集団形成
採用の効率化
Ｒｅ就活
企画・事務・管理系
関東
501～1000人