Use Cases
501～1000人 事例
採用支援に関する事例のご紹介
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事例一覧
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2026.01.19
NTNテクニカルサービス株式会社
予算ゼロからの取り組み！担当者の熱意とワークライフバランスを重視した訴求で、三重県勤務で2人採用
メーカー（機械・電気・電子）
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
転職博
営業系
501～1000人
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2026.01.13
コニシ株式会社
第二新卒へのフィールド転換で「選ばれる」側から「選ぶ」側へ
メーカー（食品・素材・その他）
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
技術系
501～1000人
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2023.09.21
アルビス株式会社様
東海エリアでの採用が急務な中、2日間で約70人の20代・若手人材との面談を実現。
メーカー（食品・素材・その他）
20代採用・通年採用
キャリア（経験者）採用
母集団形成
転職博
販売・サービス系
東海
501～1000人
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2023.08.30
東濃信用金庫
新卒採用中心からの脱却を目指し、3年間で15人の20代・若手採用に成功。
金融・保険
20代採用・通年採用
キャリア（経験者）採用
採用戦略の立案
Ｒｅ就活
転職博
営業系
東海
501～1000人
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2021.04.29
株式会社東郷製作所
Ｒｅ就活キャンパスやＲｅ就活を使って、採用に繋がる母集団を形成。
メーカー（機械・電気・電子）
20代採用・通年採用
キャリア（経験者）採用
新卒採用
母集団形成
Ｒｅ就活
Ｒｅ就活キャンパス
就職博
東海
501～1000人
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2021.04.29
神戸電鉄株式会社
これまでとは比べ物にならない数の理系学生と面談。
運輸・物流
新卒採用
母集団形成
採用戦略の立案
Ｒｅ就活キャンパス
就職博
就活サポートmeeting
技術系
関西
501～1000人
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2021.04.22
株式会社講談社
コラボセミナーで多くの学生に企業・仕事理解を促進。
IT・通信
新卒採用
母集団形成
採用ブランディング
その他
就職博
関東
501～1000人
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2021.04.22
株式会社セリア
自社への志望度の高い学生の効率的な採用を実現。
販売・小売
新卒採用
採用の効率化
Ｒｅ就活キャンパスコミュニケーター
採用関連ツール制作
東海
501～1000人