Use Cases
採用戦略の立案 事例
採用支援に関する事例のご紹介
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事例一覧
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2024.04.26
株式会社Vエイト
スピーディな対応、手厚いフォローを受け、3か月掲載で7人の採用に成功。
IT・通信
キャリア（経験者）採用
採用戦略の立案
採用の効率化
Ｒｅ就活
ITエンジニア系
関東
~50人
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2023.12.13
株式会社岐阜造園
母集団の質の改善や手厚いサポートを受け、24卒は4人の内定者の確保に成功。
建設・不動産
新卒採用
採用戦略の立案
採用ブランディング
母集団形成
Ｒｅ就活キャンパス
JobTube
施設・設備管理・運輸・物流系
東海
101～500人
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2023.12.12
株式会社シナプスイノベーション
採用ニーズ・ターゲット層を深く理解してくれ、2年で20人の採用を可能に。
IT・通信
20代採用・通年採用
キャリア（経験者）採用
採用戦略の立案
Ｒｅ就活エージェント
関西
101～500人
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2023.11.28
JR東日本ビルテック株式会社
対面での接点増、新たな学校との関係構築などの支援を受け、過去最多の内定者数に。
建設・不動産
新卒採用
採用戦略の立案
採用ブランディング
母集団形成
就職博
Ｒｅ就活キャンパス
技術系
関東
1001人～
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2023.11.02
アイティジョイン株式会社
自社のニーズにマッチした求職者に会える「Ｒｅ就活」で採用活動を実施。
IT・通信
採用戦略の立案
20代採用・通年採用
母集団形成
Ｒｅ就活
転職博
ITエンジニア系
関西
~50人
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2023.10.05
愛知時計電機株式会社
中途採用のノウハウがない中、手厚いサポートを受けて2人の採用に成功。
メーカー（機械・電気・電子）
キャリア（経験者）採用
採用戦略の立案
20代採用・通年採用
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活
関東
1001人～
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2023.10.04
株式会社タカラ
第二新卒層の採用強化のため様々な取り組みを実施、5人の総合職の採用に成功。
商社
キャリア（経験者）採用
採用戦略の立案
採用ブランディング
20代採用・通年採用
母集団形成
Ｒｅ就活
関西
101～500人
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2023.09.06
株式会社ハンシン
20代・業界未経験者の採用への転換を図り、毎年1～3人程度を定期的に採用。
建設・不動産
キャリア（経験者）採用
採用戦略の立案
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
技術系
関西
~50人
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2023.08.30
東濃信用金庫
新卒採用中心からの脱却を目指し、3年間で15人の20代・若手採用に成功。
金融・保険
キャリア（経験者）採用
採用戦略の立案
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
転職博
営業系
東海
501～1000人
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2023.08.03
スタートライングループ株式会社
費用と手間の無駄を省いて、2年間で約20人の採用を実現。
建設・不動産
キャリア（経験者）採用
採用戦略の立案
20代採用・通年採用
採用の効率化
Ｒｅ就活エージェント
営業系
関東
51～100人