Use Cases
IT・通信 事例
採用支援に関する事例のご紹介
条件から探す
事例一覧
-
2026.03.04
株式会社HAL
学情の営業担当との協業で未経験者向けスカウトを強化。20代の応募者が95%に到達
IT・通信
20代採用・通年採用
採用の効率化
ダイレクトリクルーティング強化
母集団形成
Ｒｅ就活
Ｒｅ就活エージェント
ITエンジニア系
全国
1001人～
-
2025.12.08
東京ソフトウェア株式会社
20代に響くアプローチと学情の数値分析で若手人材を獲得
IT・通信
採用戦略の立案
採用ブランディング
20代採用・通年採用
母集団形成
Ｒｅ就活
転職博
Ｒｅ就活キャンパス
ITエンジニア系
101～500人
-
2025.11.10
株式会社アイネス
カジュアル面談を活用し、第二新卒8人を採用
IT・通信
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
関東
1001人～
-
2024.04.26
株式会社Vエイト
スピーディな対応、手厚いフォローを受け、3か月掲載で7人の採用に成功。
IT・通信
キャリア（経験者）採用
採用戦略の立案
採用の効率化
Ｒｅ就活
ITエンジニア系
関東
~50人
-
2024.04.03
株式会社ボードルア
2年間で20人の採用に成功、当社の採用計画になくてはならない存在に。
IT・通信
キャリア（経験者）採用
20代採用・通年採用
母集団形成
採用の効率化
Ｒｅ就活エージェント
ITエンジニア系
関東
1001人～
-
2023.12.12
株式会社シナプスイノベーション
採用ニーズ・ターゲット層を深く理解してくれ、2年で20人の採用を可能に。
IT・通信
キャリア（経験者）採用
採用戦略の立案
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活エージェント
関西
101～500人
-
2023.11.02
アイティジョイン株式会社
自社のニーズにマッチした求職者に会える「Ｒｅ就活」で採用活動を実施。
IT・通信
20代採用・通年採用
採用戦略の立案
母集団形成
Ｒｅ就活
転職博
ITエンジニア系
関西
~50人
-
2023.10.27
株式会社新通エスピー
自社のニーズに合致した媒体に切り替え、年間で10人の20代・若手人材の採用に成功。
IT・通信
20代採用・通年採用
母集団形成
採用ブランディング
Ｒｅ就活
転職博
関西
51～100人
-
2023.09.26
株式会社スリー・イー
エンジニアを育成する独自のメソッドを武器に、月8人の第二新卒採用に成功。
IT・通信
母集団形成
キャリア（経験者）採用
20代採用・通年採用
採用の効率化
Ｒｅ就活
転職博
ITエンジニア系
関東
1001人～
-
2023.08.21
株式会社KMD
1年間で13人、創業以来最大数の採用に成功。
IT・通信
採用の効率化
キャリア（経験者）採用
20代採用・通年採用
母集団形成
Ｒｅ就活エージェント
関東
101～500人