Use Cases
メーカー（機械・電気・電子） 事例
採用支援に関する事例のご紹介
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事例一覧
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2026.05.22
ANEOS株式会社
応募から面接までの時間を短縮し、地方拠点で若手人材を獲得
メーカー（機械・電気・電子）
20代採用・通年採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
採用の効率化
Ｒｅ就活
営業系
関東
101～500人
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2026.05.12
日本サカス株式会社
きめ細かいスカウト運用とカジュアル面談で相互理解を促進。Ｒｅ就活で若手人材4人の採用に成功
メーカー（機械・電気・電子）
20代採用・通年採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活
技術系
関東
~50人
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2026.04.16
株式会社ニコンテック
アクティブユーザーへのヘッドハンティングで理系人材の採用に成功
メーカー（機械・電気・電子）
20代採用・通年採用
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活
技術系
関東
101～500人
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2026.04.08
淺田鉄工株式会社
カジュアル面談を積極的に活用し「隠れた適性」を発掘。若手6人の採用に成功
メーカー（機械・電気・電子）
20代採用・通年採用
母集団形成
Ｒｅ就活
101～500人
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2026.03.23
株式会社椿本スプロケット
積極的な呼び込みで、平均以上の着座数を達成
メーカー（機械・電気・電子）
20代採用・通年採用
新卒採用
母集団形成
採用戦略の立案
Ｒｅ就活
転職博
就職博
技術系
関西
101～500人
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2026.03.11
MHIエアロテクノロジーズ株式会社
若手が多く活気ある転職博に出展し、10人以上の採用に成功
メーカー（機械・電気・電子）
20代採用・通年採用
母集団形成
採用の効率化
転職博
技術系
東海
501～1000人
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2026.03.02
日野自動車株式会社
本音の対話を通じて、若手人材の採用に成功
メーカー（機械・電気・電子）
20代採用・通年採用
採用戦略の立案
Ｒｅ就活
企画・事務・管理系
関東
1001人～
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2026.01.19
NTNテクニカルサービス株式会社
予算ゼロからの取り組み！担当者の熱意とワークライフバランスを重視した訴求で、三重県勤務で2人採用
メーカー（機械・電気・電子）
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
転職博
営業系
501～1000人
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2026.01.05
タグチ工業株式会社
20代の採用を一気に加速。スピード選考でミスマッチと採用コストを大幅に削減
メーカー（機械・電気・電子）
20代採用・通年採用
ダイレクトリクルーティング強化
採用ブランディング
Ｒｅ就活
施設・設備管理・運輸・物流系
全国
51～100人
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2023.12.01
株式会社シークス
20代に特化した母集団形成を効率よく実現し、2人の20代・若手人材へ内定出し。
メーカー（機械・電気・電子）
20代採用・通年採用
キャリア（経験者）採用
母集団形成
採用の効率化
Ｒｅ就活
転職博
技術系
東海
101～500人