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採用支援に関する事例のご紹介
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事例一覧
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2026.05.27
株式会社ジェイテクトマシンシステム
会って話せる転職博の特性を活かし、採用単価を抑えて8人の若手人材を採用
メーカー（機械・電気・電子）
20代採用・通年採用
母集団形成
Ｒｅ就活
転職博
技術系
1001人～
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2026.05.26
トヨタカローラ山口株式会社
就職博出展とスカウト機能で“攻めの採用”へ転換。20代営業職の採用に成功
販売・小売
20代採用・通年採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活
就職博
営業系
中国・四国
501～1000人
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2026.05.25
パスクリエイト株式会社
求人原稿で先輩社員の声を充実させ、ターゲット層に響く情報発信を強化。
IT・通信
20代採用・通年採用
母集団形成
採用の効率化
採用ブランディング
Ｒｅ就活
ITエンジニア系
全国
101～500人
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2026.05.22
ANEOS株式会社
応募から面接までの時間を短縮し、地方拠点で若手人材を獲得
メーカー（機械・電気・電子）
20代採用・通年採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
採用の効率化
Ｒｅ就活
営業系
関東
101～500人
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2026.05.21
株式会社ティーネットジャパン
教育体制を軸に未経験者へ訴求。効果的なスカウト運用代行で20代2人を採用
建設・不動産
20代採用・通年採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
採用の効率化
Ｒｅ就活
ITエンジニア系
全国
1001人～
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2026.05.20
株式会社ジェイテック
選考期間の短縮で求める人材を逃さず採用。スピード重視の体制で採用力を強化
IT・通信
20代採用・通年採用
採用の効率化
Ｒｅ就活
転職博
ITエンジニア系
101～500人
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2026.05.19
岡村製油株式会社
対面重視の接点創出とスカウト条件の拡大で、20代4人の採用に成功
メーカー（食品・素材・その他）
20代採用・通年採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活
転職博
営業系
技術系
101～500人
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2026.05.18
株式会社浜乙女
最終選考に進むのはやっぱりＲｅ就活の応募者。マッチ度の高さで社内でも高評価
メーカー（食品・素材・その他）
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
営業系
企画・事務・管理系
施設・設備管理・運輸・物流系
関東
関西
101～500人
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2026.05.15
大阪よどがわ市民生活協同組合
待ちの姿勢から脱却し、目標を上回る新卒採用を実現。「就職博」で理想の人材を獲得
サービス業
新卒採用
母集団形成
Ｒｅ就活キャンパス
就職博
販売・サービス系
関西
101～500人