Use Cases
Ｒｅ就活 事例
採用支援に関する事例のご紹介
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事例一覧
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2026.04.01
システム日本九州株式会社
本音を話せる面談で人柄を見極める。チームで協力して働ける未経験者2人の採用に成功
IT・通信
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
Ｒｅ就活30
ITエンジニア系
~50人
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2026.03.30
株式会社Otaks
企業カルチャー「オタク気質」を前面に打ち出したスカウト文面で目標採用人数を達成
IT・通信
キャリア（経験者）採用
採用ブランディング
ダイレクトリクルーティング強化
母集団形成
Ｒｅ就活
ITエンジニア系
関西
関東
51～100人
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2026.03.27
生活協同組合コープこうべ
「あなただけに」を伝えるヘッドハンティングメールで求職者の心をつかむ
販売・小売
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
20代採用・通年採用
採用戦略の立案
新卒企画イベント
Ｒｅ就活
転職博
就活サポートmeeting
営業系
関西
1001人～
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2026.03.23
株式会社椿本スプロケット
積極的な呼び込みで、平均以上の着座数を達成
メーカー（機械・電気・電子）
採用戦略の立案
新卒採用
20代採用・通年採用
母集団形成
Ｒｅ就活
就職博
転職博
技術系
関西
101～500人
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2026.03.18
株式会社MJE
フランクなコミュニケーションで距離を縮め、未経験でも成長意欲がある若手を採用
商社
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
転職博
営業系
関西
101～500人
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2026.03.16
不二サッシ株式会社
文系人材確保の課題から見えた「ありのままの採用活動」で若手人材を獲得
メーカー（食品・素材・その他）
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
営業系
施設・設備管理・運輸・物流系
関東
東海
501～1000人
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2026.03.13
株式会社エイコー
書類選考では見落としがちな人材を転職博で発掘。対面重視の選考で7人の採用に成功
商社
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
転職博
営業系
企画・事務・管理系
関東
101～500人
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2026.03.09
株式会社アド・ダイセン
営業担当のサポートで、手間をかけずとも充実した募集ページが作成できた
メディア・広告
採用の効率化
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
施設・設備管理・運輸・物流系
関東
関西
501～1000人
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2026.03.06
株式会社アスカ
Ｒｅ就活で年齢層のミスマッチを解消。20代を中心に71人の応募を獲得し、目標の2人を採用
人材
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
101～500人
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2026.03.04
株式会社HAL
学情の営業担当との協業で未経験者向けスカウトを強化。20代の応募者が95%に到達
IT・通信
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
採用の効率化
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
Ｒｅ就活エージェント
ITエンジニア系
全国
1001人～