Use Cases
キャリア（経験者）採用 事例
採用支援に関する事例のご紹介
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事例一覧
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2023.09.26
株式会社スリー・イー
エンジニアを育成する独自のメソッドを武器に、月8人の第二新卒採用に成功。
IT・通信
母集団形成
キャリア（経験者）採用
20代採用・通年採用
採用の効率化
Ｒｅ就活
転職博
ITエンジニア系
関東
1001人～
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2023.09.21
アルビス株式会社様
東海エリアでの採用が急務な中、2日間で約70人の20代・若手人材との面談を実現。
メーカー（食品・素材・その他）
20代採用・通年採用
キャリア（経験者）採用
母集団形成
転職博
販売・サービス系
東海
501～1000人
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2023.09.14
TOTO関西販売株式会社
断るのがもったいないほどの求職者と出会い、予定外の3人の20代・若手人材を採用。
商社
キャリア（経験者）採用
採用ブランディング
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
JobTube
企画・事務・管理系
関西
101～500人
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2023.09.06
株式会社ハンシン
20代・業界未経験者の採用への転換を図り、毎年1～3人程度を定期的に採用。
建設・不動産
20代採用・通年採用
キャリア（経験者）採用
採用戦略の立案
Ｒｅ就活
技術系
関西
~50人
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2023.09.05
株式会社ワコール
期待以上に質の高いマッチングを創出、当社の20代採用計画になくてはならない企画に。
メーカー（食品・素材・その他）
キャリア（経験者）採用
20代採用・通年採用
母集団形成
Ｒｅ就活
転職博
関西
1001人～
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2023.08.30
東濃信用金庫
新卒採用中心からの脱却を目指し、3年間で15人の20代・若手採用に成功。
金融・保険
キャリア（経験者）採用
採用戦略の立案
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
転職博
営業系
東海
501～1000人
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2023.08.21
株式会社KMD
1年間で13人、創業以来最大数の採用に成功。
IT・通信
母集団形成
採用の効率化
キャリア（経験者）採用
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活エージェント
関東
101～500人
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2023.08.03
スタートライングループ株式会社
費用と手間の無駄を省いて、2年間で約20人の採用を実現。
建設・不動産
キャリア（経験者）採用
採用戦略の立案
20代採用・通年採用
採用の効率化
Ｒｅ就活エージェント
営業系
関東
51～100人
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2023.03.20
阪和興業株式会社
業績好調を支えるため、第二新卒採用に本格的に挑戦し、4人の採用に成功。
商社
キャリア（経験者）採用
20代採用・通年採用
母集団形成
Ｒｅ就活
転職博
関西
1001人～
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2023.02.27
株式会社阪急交通社
初めての既卒・第二新卒採用に挑戦、応募者数450人を超え、10人の採用に成功。
サービス業
キャリア（経験者）採用
採用戦略の立案
20代採用・通年採用
母集団形成
Ｒｅ就活
転職博
関西
1001人～