当社ではかねてより人材獲得に関しては新卒採用がメインで、キャリア採用はその補填的な意味合いが強かったのですが、多様な価値観・経験・知識を持つ人材確保と活躍による柔軟な組織風土醸成のため、20代を対象としてポテンシャル採用に、ここ数年で注力するようになっています。ですが1年ほど前までは採用媒体等は利用せず、自社の採用サイトでしか募集していなかったため、当社のことをご存じで、興味があるという方からしか応募がありませんでした。あくまでもメインが新卒採用である中で、限られた時間とコストで何かできることはないかと考えていた折、新卒採用でお付き合いのあった学情の担当者から20代専門の転職サイト「Ｒｅ就活」と、転職者向け合同企業セミナー「転職博」の案内を受け、TVCMで存在を知っていたこともあり、これならターゲットである20代で、当社のことをご存じでない方にも効率よくアプローチできるのではないかと考え、参加することになりました。

キャリア対象の合同企業セミナーには初めて参加することもあり、ブースに人が来てくれるのか不安でいっぱいでしたが、1日で100名近くという予想をはるかに上回る方にご来訪いただき、また来訪者のほとんどが当社の採用ターゲットと一致する20代で、大変有意義な面談を重ねることができました。また中には、当社のブースを来訪するために仕事の合間を縫って、履歴書持参でわざわざ来てくれた方、この方は実際に入社して現在活躍してくれているのですが、そうした熱意のある方と直接会話をすることで、我々自身が励まされ、仕事に対するモチベーションを大いに高めることができたのも、非常に貴重な体験になりました。最初に参加したのが約1年前になりますが、それ以降は京都だけでなく東京でも参加する等、定期的に利用しており、現在では当社のキャリア採用の計画になくてはならない存在になっています。

「転職博」に定期的に参加させていただくのと併せて、20代向け転職サイト「Ｒｅ就活」も今年利用させていただいたのですが、短期間の掲載にもかかわらず約100件ものエントリーシートの提出をいただける等、予想以上の反響をいただき、他社の転職サイトではここまで集まることがなかったため、とても驚きました。
また学情の「Ｒｅ就活」「転職博」は、この人には絶対入社してほしい、この人ならこの部署で活躍してくれるのでは、と感じさせてくれる方との出会いが毎回あり、期待以上に質の高いマッチングを創出してくれて、大変有難く感じています。特に「転職博」では面接とは違ったリラックスした雰囲気の中で、個別に深いコミュニケーションを図ることができますので、求職者の良い部分を引き出す場にピッタリだと感じています。お陰様で企画に参加するごとに、数名程度の採用や選考に結びつく出会いがあり、すごい効果だなと実感しています。

学情の印象はとにかく「丁寧」、ちょっとした質問、問合せにも丁寧且つ素早く対応してくれますし、当社担当以外の方でも初対面にも関わらず親切・丁寧に対応いただき、とても感謝しています。 20代採用に取り組む上で、彼ら、彼女らが何を考え、何を求めているのかを理解し、自社が置かれているポジションをクリアにすることがとても重要です。コロナ禍の影響でオンラインでの説明会、選考が増える中で、求職者の生の声を直接聞くことができる「転職博」のような合同企業セミナーは、規模の大小、また業種問わず、全ての企業にとって、とても意味のある場として活用いただけると思います。