当社は富山県射水市に本社を置き、北陸3県を中心にスーパーマーケットを展開しています。採用活動も北陸出身・在住者を中心に、新卒・中途合わせて年間で100名以上採用しているのですが、近年、岐阜や愛知といった東海圏への出店が進んでおり、また今後も数多くの計画が進んでいるため、特に愛知に注力した採用活動が急務になりました。また採用対象に関して、かつては同業種で経験を有する方の採用を中心に取り組んでいましたが、採用数の増加に伴い、そうした方だけでは充足させることが難しくなったことや、そうした背景を受けて、当社内の教育・研修体制をより充実させて、未経験者でもサポート・育成できる環境が整ってきたことから、近年では第二新卒層の採用により注力するようになりました。そこでかねてより新卒採用でお世話になっていた学情に相談し、東海エリアで動員数No.1の実績がある「転職博」に参加することにいたしました。

これまでも富山県で開催されたものを含め、中途採用向けの合同企業セミナーに何度か参加したことはあったのですが、学情の「転職博」は第二新卒を中心に、当社が狙っていた20代の方の来場がほとんどで、これまでの経験を活かせるところ、というよりは先入観なくいろいろな業界・企業の話を聞いてみようという姿勢の方が多いな、というのが印象的でした。また当社の事業に近い、食品業界などに興味を持っている求職者に対して、当社を案内してブースまで誘導してくれますので、出会える人材の幅が広がるのはもちろん、求職者の視野も広がるのが双方にとってとても良いサービスだと感じています。これまでに複数回参加させていただいているのですが、2日間で約70人の方に接触できたこともある等、想像以上の方がブースまで足を運んでくれています。

学情の営業担当は、私が採用業務に携わってから4年間、一貫して変わらず手厚くサポートしてくれて、とても感謝しています。名古屋と富山で物理的な距離は離れていますが、こまめに連絡を取ってくれて、イベント出展のタイミングや求職者に響く原稿作成に関してアドバイスをくれたり、東海エリアの求職者の動向を逐一情報提供してくれますので、不便さを感じることはなく、むしろ助かっています。
「転職博」をはじめとする学情の20代・第二新卒採用サービスは、社員の教育・育成に重きを置いている企業にはピッタリのサービスだと思いますし、個人的には新卒よりも一回社会に出て経験をそれなりに積んでいる第二新卒層のほうがより伸びしろがあるのでは、と感じています。また第二新卒採用をやってみて感じたことですが、入社を決めるポイントが新卒とは異なることは多く、自分たちでは「当たり前」と思っていたことが実は大きな魅力なんだ、ということを知れたのは大きな収穫でした。これからも学情とともに愛知・岐阜などでの採用活動を加速させ、出店計画を下支えしていきたいと思いますので、これからも変わりないサポートを、どうぞよろしくお願いします。