Use Cases
関西 事例
採用支援に関する事例のご紹介
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事例一覧
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2023.10.04
株式会社タカラ
第二新卒層の採用強化のため様々な取り組みを実施、5人の総合職の採用に成功。
商社
母集団形成
キャリア（経験者）採用
採用戦略の立案
採用ブランディング
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
関西
101～500人
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2023.09.27
カタニ産業株式会社
支店主導で20代・若手人材採用に取り組み、計5人の採用に成功。
商社
キャリア（経験者）採用
20代採用・通年採用
ダイレクトリクルーティング強化
母集団形成
Ｒｅ就活
関西
51～100人
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2023.09.14
TOTO関西販売株式会社
断るのがもったいないほどの求職者と出会い、予定外の3人の20代・若手人材を採用。
商社
20代採用・通年採用
採用ブランディング
キャリア（経験者）採用
Ｒｅ就活
JobTube
企画・事務・管理系
関西
101～500人
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2023.09.06
株式会社ハンシン
20代・業界未経験者の採用への転換を図り、毎年1～3人程度を定期的に採用。
建設・不動産
20代採用・通年採用
採用戦略の立案
キャリア（経験者）採用
Ｒｅ就活
技術系
関西
~50人
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2023.09.05
株式会社ワコール
期待以上に質の高いマッチングを創出、当社の20代採用計画になくてはならない企画に。
メーカー（食品・素材・その他）
キャリア（経験者）採用
20代採用・通年採用
母集団形成
Ｒｅ就活
転職博
関西
1001人～
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2023.03.23
三重交通株式会社
2時間程度のイベントで、自社の採用ターゲットに合致した学生、約30人との面談を実現。
運輸・物流
新卒採用
採用の効率化
母集団形成
就活サポートmeeting
関西
1001人～
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2023.03.20
阪和興業株式会社
業績好調を支えるため、第二新卒採用に本格的に挑戦し、4人の採用に成功。
商社
キャリア（経験者）採用
20代採用・通年採用
母集団形成
Ｒｅ就活
転職博
関西
1001人～
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2023.03.03
株式会社京都放送
学情のサービスのみで新卒採用を実施、採用業務のWeb化、効率化を実現。
メディア・広告
採用の効率化
採用戦略の立案
新卒採用
就職博
Ｒｅ就活キャンパス
関西
101～500人
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2023.02.27
株式会社阪急交通社
初めての既卒・第二新卒採用に挑戦、応募者数450人を超え、10人の採用に成功。
サービス業
キャリア（経験者）採用
採用戦略の立案
20代採用・通年採用
母集団形成
Ｒｅ就活
転職博
関西
1001人～
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2022.08.29
株式会社伊藤久右衛門
2年間のブランクをカバーし、23卒採用で過去最高人数の内定出しに成功。
メーカー（食品・素材・その他）
新卒採用
採用戦略の立案
採用の効率化
母集団形成
就職博
Ｒｅ就活キャンパス
JobTube
Ｒｅ就活キャンパスコミュニケーター
関西
101～500人