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転職博 事例
採用支援に関する事例のご紹介
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事例一覧
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2025.11.04
スカイマーク株式会社
航空×IT職の魅力を再定義。カジュアル面談を通して価値を感じさせる採用活動を実施
運輸・物流
採用戦略の立案
採用ブランディング
20代採用・通年採用
母集団形成
Ｒｅ就活TV
Ｒｅ就活
転職博
ITエンジニア系
関東
1001人～
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2025.08.25
明和建材株式会社
一般認知の低い「サッシ屋さん」 求職者に直接会うことで魅力が伝わり第二新卒採用に成功！
建設・不動産
キャリア（経験者）採用
採用戦略の立案
母集団形成
Ｒｅ就活
転職博
関西
~50人
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2023.12.01
株式会社シークス
20代に特化した母集団形成を効率よく実現し、2人の20代・若手人材へ内定出し。
メーカー（機械・電気・電子）
母集団形成
採用の効率化
キャリア（経験者）採用
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
転職博
技術系
東海
101～500人
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2023.11.02
アイティジョイン株式会社
自社のニーズにマッチした求職者に会える「Ｒｅ就活」で採用活動を実施。
IT・通信
採用戦略の立案
20代採用・通年採用
母集団形成
Ｒｅ就活
転職博
ITエンジニア系
関西
~50人
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2023.10.27
株式会社新通エスピー
自社のニーズに合致した媒体に切り替え、年間で10人の20代・若手人材の採用に成功。
IT・通信
採用ブランディング
20代採用・通年採用
母集団形成
Ｒｅ就活
転職博
関西
51～100人
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2023.09.26
株式会社スリー・イー
エンジニアを育成する独自のメソッドを武器に、月8人の第二新卒採用に成功。
IT・通信
母集団形成
キャリア（経験者）採用
20代採用・通年採用
採用の効率化
Ｒｅ就活
転職博
ITエンジニア系
関東
1001人～
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2023.09.21
アルビス株式会社様
東海エリアでの採用が急務な中、2日間で約70人の20代・若手人材との面談を実現。
メーカー（食品・素材・その他）
キャリア（経験者）採用
20代採用・通年採用
母集団形成
転職博
販売・サービス系
東海
501～1000人
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2023.09.05
株式会社ワコール
期待以上に質の高いマッチングを創出、当社の20代採用計画になくてはならない企画に。
メーカー（食品・素材・その他）
母集団形成
20代採用・通年採用
キャリア（経験者）採用
Ｒｅ就活
転職博
関西
1001人～
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2023.08.30
東濃信用金庫
新卒採用中心からの脱却を目指し、3年間で15人の20代・若手採用に成功。
金融・保険
20代採用・通年採用
採用戦略の立案
キャリア（経験者）採用
Ｒｅ就活
転職博
営業系
東海
501～1000人
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2023.03.20
阪和興業株式会社
業績好調を支えるため、第二新卒採用に本格的に挑戦し、4人の採用に成功。
商社
キャリア（経験者）採用
20代採用・通年採用
母集団形成
Ｒｅ就活
転職博
関西
1001人～