Use Cases
101～500人 事例
採用支援に関する事例のご紹介
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事例一覧
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2025.09.01
株式会社マザーズ
初めての新卒採用を全面サポート、自社ではリーチしづらい層の学生にしっかりリーチ
サービス業
新卒採用
採用戦略の立案
ダイレクトリクルーティング強化
母集団形成
Ｒｅ就活キャンパス
就活サポートmeeting
東海
101～500人
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2023.12.13
株式会社岐阜造園
母集団の質の改善や手厚いサポートを受け、24卒は4人の内定者の確保に成功。
建設・不動産
新卒採用
採用戦略の立案
採用ブランディング
母集団形成
Ｒｅ就活キャンパス
JobTube
施設・設備管理・運輸・物流系
東海
101～500人
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2023.12.12
株式会社シナプスイノベーション
採用ニーズ・ターゲット層を深く理解してくれ、2年で20人の採用を可能に。
IT・通信
キャリア（経験者）採用
採用戦略の立案
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活エージェント
関西
101～500人
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2023.12.01
株式会社シークス
20代に特化した母集団形成を効率よく実現し、2人の20代・若手人材へ内定出し。
メーカー（機械・電気・電子）
キャリア（経験者）採用
20代採用・通年採用
採用の効率化
母集団形成
Ｒｅ就活
転職博
技術系
東海
101～500人
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2023.10.04
株式会社タカラ
第二新卒層の採用強化のため様々な取り組みを実施、5人の総合職の採用に成功。
商社
母集団形成
キャリア（経験者）採用
採用戦略の立案
採用ブランディング
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
関西
101～500人
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2023.09.14
TOTO関西販売株式会社
断るのがもったいないほどの求職者と出会い、予定外の3人の20代・若手人材を採用。
商社
キャリア（経験者）採用
採用ブランディング
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
JobTube
企画・事務・管理系
関西
101～500人
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2023.08.21
株式会社KMD
1年間で13人、創業以来最大数の採用に成功。
IT・通信
母集団形成
採用の効率化
20代採用・通年採用
キャリア（経験者）採用
Ｒｅ就活エージェント
関東
101～500人
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2023.06.22
株式会社大垣書店
学情の企画のみで質の高い母集団を形成、毎年5～10人の採用に成功。
出版・印刷
新卒採用
採用戦略の立案
採用の効率化
母集団形成
就職博
Ｒｅ就活キャンパス
就活サポートmeeting
東海
101～500人
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2023.03.03
株式会社京都放送
学情のサービスのみで新卒採用を実施、採用業務のWeb化、効率化を実現。
メディア・広告
新卒採用
採用戦略の立案
採用の効率化
就職博
Ｒｅ就活キャンパス
関西
101～500人
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2023.02.22
柴田科学株式会社
「攻めの採用」への転換を図り、理系出身者を中心に5人の新卒・第二新卒採用に成功。
サービス業
母集団形成
20代採用・通年採用
採用戦略の立案
新卒採用
Ｒｅ就活
Ｒｅ就活キャンパス
JobTube
技術系
関東
101～500人