Use Cases
採用の効率化 事例
採用支援に関する事例のご紹介
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事例一覧
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2026.03.11
MHIエアロテクノロジーズ株式会社
若手が多く活気ある転職博に出展し、10人以上の採用に成功
メーカー（機械・電気・電子）
20代採用・通年採用
採用の効率化
母集団形成
転職博
技術系
東海
501～1000人
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2026.03.09
株式会社アド・ダイセン
営業担当のサポートで、手間をかけずとも充実した募集ページが作成できた
メディア・広告
採用の効率化
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
施設・設備管理・運輸・物流系
関西
関東
501～1000人
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2026.03.04
株式会社HAL
学情の営業担当との協業で未経験者向けスカウトを強化。20代の応募者が95%に到達
IT・通信
20代採用・通年採用
採用の効率化
ダイレクトリクルーティング強化
母集団形成
Ｒｅ就活
Ｒｅ就活エージェント
ITエンジニア系
全国
1001人～
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2025.11.25
株式会社ダンロップタイヤ
営業担当の手厚いフォローで、第二新卒採用初年度から10人以上を採用
商社
20代採用・通年採用
採用の効率化
母集団形成
Ｒｅ就活
転職博
1001人～
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2024.05.21
日研トータルソーシング株式会社
採用難易度の高い東海地区で、年間34人の採用を実現。
人材
キャリア（経験者）採用
20代採用・通年採用
採用の効率化
母集団形成
Ｒｅ就活エージェント
東海
1001人～
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2024.04.26
株式会社Vエイト
スピーディな対応、手厚いフォローを受け、3か月掲載で7人の採用に成功。
IT・通信
キャリア（経験者）採用
採用戦略の立案
採用の効率化
Ｒｅ就活
ITエンジニア系
関東
~50人
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2024.04.03
株式会社ボードルア
2年間で20人の採用に成功、当社の採用計画になくてはならない存在に。
IT・通信
20代採用・通年採用
キャリア（経験者）採用
採用の効率化
母集団形成
Ｒｅ就活エージェント
ITエンジニア系
関東
1001人～
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2023.12.01
株式会社シークス
20代に特化した母集団形成を効率よく実現し、2人の20代・若手人材へ内定出し。
メーカー（機械・電気・電子）
採用の効率化
母集団形成
20代採用・通年採用
キャリア（経験者）採用
Ｒｅ就活
転職博
技術系
東海
101～500人
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2023.09.26
株式会社スリー・イー
エンジニアを育成する独自のメソッドを武器に、月8人の第二新卒採用に成功。
IT・通信
母集団形成
キャリア（経験者）採用
20代採用・通年採用
採用の効率化
Ｒｅ就活
転職博
ITエンジニア系
関東
1001人～
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2023.08.21
株式会社KMD
1年間で13人、創業以来最大数の採用に成功。
IT・通信
採用の効率化
キャリア（経験者）採用
20代採用・通年採用
母集団形成
Ｒｅ就活エージェント
関東
101～500人