Use Cases
Ｒｅ就活 事例
採用支援に関する事例のご紹介
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事例一覧
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2026.04.10
埼京東和薬品株式会社
特別感のあるヘッドハンティングメールで効率的に母集団を形成
商社
20代採用・通年採用
母集団形成
Ｒｅ就活
営業系
関東
51～100人
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2026.04.08
淺田鉄工株式会社
カジュアル面談を積極的に活用し「隠れた適性」を発掘。若手6人の採用に成功
メーカー（機械・電気・電子）
母集団形成
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
101～500人
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2026.04.07
東昭化学株式会社
求人媒体の初導入で応募数10倍へ。スカウト機能で母集団形成に成功し若手3人を採用
商社
20代採用・通年採用
ダイレクトリクルーティング強化
母集団形成
Ｒｅ就活
営業系
~50人
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2026.04.06
ニチエ株式会社
営業担当の自信と熱意が決め手。Ｒｅ就活への切り替えでターゲット通りの20代営業職の採用に成功
メーカー（食品・素材・その他）
採用戦略の立案
採用ブランディング
20代採用・通年採用
母集団形成
Ｒｅ就活
営業系
関東
~50人
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2026.04.03
RRH京都オペレーションズ合同会社
複数回の事前面談や館内見学で求職者ファーストの採用を実施
サービス業
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
転職博
九州・沖縄
関西
関東
101～500人
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2026.04.01
システム日本九州株式会社
本音を話せる面談で人柄を見極める。チームで協力して働ける未経験者2人の採用に成功
IT・通信
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
Ｒｅ就活30
ITエンジニア系
九州・沖縄
~50人
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2026.03.30
株式会社Otaks
企業カルチャー「オタク気質」を前面に打ち出したスカウト文面で目標採用人数を達成
IT・通信
キャリア（経験者）採用
採用ブランディング
ダイレクトリクルーティング強化
母集団形成
Ｒｅ就活
ITエンジニア系
関西
関東
51～100人
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2026.03.27
生活協同組合コープこうべ
「あなただけに」を伝えるヘッドハンティングメールで求職者の心をつかむ
販売・小売
採用戦略の立案
20代採用・通年採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
新卒企画イベント
Ｒｅ就活
転職博
就活サポートmeeting
営業系
関西
1001人～
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2026.03.23
株式会社椿本スプロケット
積極的な呼び込みで、平均以上の着座数を達成
メーカー（機械・電気・電子）
新卒採用
採用戦略の立案
20代採用・通年採用
母集団形成
Ｒｅ就活
就職博
転職博
技術系
関西
101～500人
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2026.03.18
株式会社MJE
フランクなコミュニケーションで距離を縮め、未経験でも成長意欲がある若手を採用
商社
20代採用・通年採用
ダイレクトリクルーティング強化
母集団形成
Ｒｅ就活
転職博
営業系
関西
101～500人