Use Cases
Ｒｅ就活エージェント 事例
採用支援に関する事例のご紹介
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事例一覧
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2026.03.04
株式会社HAL
学情の営業担当との協業で未経験者向けスカウトを強化。20代の応募者が95%に到達
IT・通信
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
採用の効率化
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
Ｒｅ就活エージェント
ITエンジニア系
全国
1001人～
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2024.05.21
日研トータルソーシング株式会社
採用難易度の高い東海地区で、年間34人の採用を実現。
人材
採用の効率化
母集団形成
20代採用・通年採用
キャリア（経験者）採用
Ｒｅ就活エージェント
東海
1001人～
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2024.04.03
株式会社ボードルア
2年間で20人の採用に成功、当社の採用計画になくてはならない存在に。
IT・通信
母集団形成
採用の効率化
20代採用・通年採用
キャリア（経験者）採用
Ｒｅ就活エージェント
ITエンジニア系
関東
1001人～
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2023.12.12
株式会社シナプスイノベーション
採用ニーズ・ターゲット層を深く理解してくれ、2年で20人の採用を可能に。
IT・通信
採用戦略の立案
キャリア（経験者）採用
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活エージェント
関西
101～500人
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2023.08.21
株式会社KMD
1年間で13人、創業以来最大数の採用に成功。
IT・通信
母集団形成
採用の効率化
20代採用・通年採用
キャリア（経験者）採用
Ｒｅ就活エージェント
関東
101～500人
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2023.08.17
日研トータルソーシング株式会社
採用工数の削減を実現しつつ、年間で96人の採用を実現。
人材
母集団形成
採用の効率化
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活エージェント
関東
1001人～
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2023.08.03
スタートライングループ株式会社
費用と手間の無駄を省いて、2年間で約20人の採用を実現。
建設・不動産
キャリア（経験者）採用
採用戦略の立案
20代採用・通年採用
採用の効率化
Ｒｅ就活エージェント
営業系
関東
51～100人