Use Cases
1001人～ 事例
採用支援に関する事例のご紹介
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事例一覧
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2023.08.17
日研トータルソーシング株式会社
採用工数の削減を実現しつつ、年間で96人の採用を実現。
人材
20代採用・通年採用
母集団形成
採用の効率化
Ｒｅ就活エージェント
関東
1001人～
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2023.03.23
三重交通株式会社
2時間程度のイベントで、自社の採用ターゲットに合致した学生、約30人との面談を実現。
運輸・物流
新卒採用
母集団形成
採用の効率化
就活サポートmeeting
関西
1001人～
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2023.03.20
阪和興業株式会社
業績好調を支えるため、第二新卒採用に本格的に挑戦し、4人の採用に成功。
商社
20代採用・通年採用
キャリア（経験者）採用
母集団形成
Ｒｅ就活
転職博
関西
1001人～
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2023.02.27
株式会社阪急交通社
初めての既卒・第二新卒採用に挑戦、応募者数450人を超え、10人の採用に成功。
サービス業
20代採用・通年採用
キャリア（経験者）採用
母集団形成
採用戦略の立案
Ｒｅ就活
転職博
関西
1001人～
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2022.08.03
姫路市役所
地元学生への効率的なPRを通じて、本市職員の仕事理解の深化を促進。
官公庁・自治体・学校
新卒採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
就活サポートmeeting
関西
1001人～
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2022.07.08
株式会社ギフ加藤製作所
新卒・中途採用に本格的に取り組んだ初年度から、学情媒体を主軸に実施して約100人の採用に成功。
メーカー（機械・電気・電子）
キャリア（経験者）採用
新卒採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
採用戦略の立案
転職博
就職博
就活サポートmeeting
東海
1001人～
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2022.02.21
トヨタモビリティパーツ株式会社
二人三脚での採用活動により、自社の採用ニーズに合った母集団形成・採用を実現。
運輸・物流
新卒採用
母集団形成
採用戦略の立案
採用ブランディング
就職博
JobTube
関西
1001人～
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2021.11.19
伊藤忠商事株式会社
異業種志望の学生との接点を増やし、就職人気企業ランキング4年連続1位を獲得。
商社
新卒採用
母集団形成
採用戦略の立案
採用ブランディング
就職博
関東
1001人～
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2021.06.22
学校法人近畿大学
利用開始後、毎年コンスタントに20代若手社会人を採用。
官公庁・自治体・学校
20代採用・通年採用
キャリア（経験者）採用
母集団形成
Ｒｅ就活
転職博
関西
1001人～
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2021.05.14
山崎製パン株式会社
自社の希望に合ったタイミング・エリアで効率よく母集団を形成。
メーカー（食品・素材・その他）
新卒採用
母集団形成
採用戦略の立案
採用の効率化
就職博
関東
1001人～