Use Cases
20代採用・通年採用 事例
採用支援に関する事例のご紹介
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事例一覧
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2025.11.25
株式会社ダンロップタイヤ
営業担当の手厚いフォローで、第二新卒採用初年度から10人以上を採用
商社
母集団形成
採用の効率化
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
転職博
1001人～
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2025.11.17
株式会社アットイン
求職者が5年後をイメージできるブース作りで手応え。エース級の若手人材に引っ張られ社内の活気アップ
建設・不動産
母集団形成
20代採用・通年採用
採用ブランディング
転職博
101～500人
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2025.11.10
株式会社アイネス
カジュアル面談を活用し、第二新卒8人を採用
IT・通信
20代採用・通年採用
ダイレクトリクルーティング強化
母集団形成
Ｒｅ就活
関東
1001人～
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2025.11.04
スカイマーク株式会社
航空×IT職の魅力を再定義。カジュアル面談を通して価値を感じさせる採用活動を実施
運輸・物流
母集団形成
20代採用・通年採用
採用ブランディング
採用戦略の立案
Ｒｅ就活TV
Ｒｅ就活
転職博
ITエンジニア系
関東
1001人～
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2025.09.29
株式会社すかいらーくホールディングス
入社時期が選べる制度を導入し、第二新卒が3人入社
サービス業
20代採用・通年採用
採用戦略の立案
母集団形成
Ｒｅ就活
1001人～
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2025.09.22
小杉造園株式会社
熱意あるアプローチメールで次世代を担う20代を採用
建設・不動産
20代採用・通年採用
採用ブランディング
Ｒｅ就活
技術系
関東
51～100人
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2025.09.08
株式会社学情
自社サービス「Ｒｅ就活」を活用し、一年間で67人の20代を採用。20年にわたる実績とノウハウを駆使して採用数を拡大。
サービス業
採用戦略の立案
採用ブランディング
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
101～500人
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2024.05.21
日研トータルソーシング株式会社
採用難易度の高い東海地区で、年間34人の採用を実現。
人材
採用の効率化
母集団形成
20代採用・通年採用
キャリア（経験者）採用
Ｒｅ就活エージェント
東海
1001人～
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2024.04.03
株式会社ボードルア
2年間で20人の採用に成功、当社の採用計画になくてはならない存在に。
IT・通信
母集団形成
採用の効率化
20代採用・通年採用
キャリア（経験者）採用
Ｒｅ就活エージェント
ITエンジニア系
関東
1001人～
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2023.12.12
株式会社シナプスイノベーション
採用ニーズ・ターゲット層を深く理解してくれ、2年で20人の採用を可能に。
IT・通信
20代採用・通年採用
採用戦略の立案
キャリア（経験者）採用
Ｒｅ就活エージェント
関西
101～500人