Use Cases
母集団形成 事例
採用支援に関する事例のご紹介
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事例一覧
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2023.02.27
株式会社阪急交通社
初めての既卒・第二新卒採用に挑戦、応募者数450人を超え、10人の採用に成功。
サービス業
キャリア（経験者）採用
母集団形成
20代採用・通年採用
採用戦略の立案
Ｒｅ就活
転職博
関西
1001人～
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2023.02.22
柴田科学株式会社
「攻めの採用」への転換を図り、理系出身者を中心に5人の新卒・第二新卒採用に成功。
サービス業
新卒採用
採用戦略の立案
20代採用・通年採用
母集団形成
Ｒｅ就活
Ｒｅ就活キャンパス
JobTube
技術系
関東
101～500人
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2023.01.10
共立コンピューターサービス株式会社
学生への認知度の低さをカバーし、40人弱の地元の優秀な学生との面談を短時間で実現。
IT・通信
母集団形成
採用の効率化
新卒採用
採用戦略の立案
就活サポートmeeting
東海
101～500人
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2022.12.27
株式会社ショクブン
23卒より若手採用を本格的に開始し、新卒・第二新卒合わせて過去最高の8人の採用に成功。
サービス業
新卒採用
採用戦略の立案
20代採用・通年採用
母集団形成
就職博
Ｒｅ就活キャンパス
東海
101～500人
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2022.08.29
株式会社伊藤久右衛門
2年間のブランクをカバーし、23卒採用で過去最高人数の内定出しに成功。
メーカー（食品・素材・その他）
新卒採用
母集団形成
採用戦略の立案
採用の効率化
就職博
Ｒｅ就活キャンパス
JobTube
Ｒｅ就活キャンパスコミュニケーター
関西
101～500人
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2022.08.03
姫路市役所
地元学生への効率的なPRを通じて、本市職員の仕事理解の深化を促進。
官公庁・自治体・学校
新卒採用
ダイレクトリクルーティング強化
母集団形成
就活サポートmeeting
関西
1001人～
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2022.07.08
株式会社ギフ加藤製作所
新卒・中途採用に本格的に取り組んだ初年度から、学情媒体を主軸に実施して約100人の採用に成功。
メーカー（機械・電気・電子）
母集団形成
新卒採用
採用戦略の立案
ダイレクトリクルーティング強化
キャリア（経験者）採用
就職博
転職博
就活サポートmeeting
東海
1001人～
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2022.02.21
トヨタモビリティパーツ株式会社
二人三脚での採用活動により、自社の採用ニーズに合った母集団形成・採用を実現。
運輸・物流
母集団形成
新卒採用
採用戦略の立案
採用ブランディング
就職博
JobTube
関西
1001人～
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2021.12.27
株式会社サイエンス
目標に向けて一緒に歩んでいくパートナーシップを構築し、妥協しない採用結果を実現。
メーカー（食品・素材・その他）
母集団形成
新卒採用
採用戦略の立案
就職博
転職博
採用関連ツール制作
関西
51～100人
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2021.11.19
伊藤忠商事株式会社
異業種志望の学生との接点を増やし、就職人気企業ランキング4年連続1位を獲得。
商社
新卒採用
採用戦略の立案
採用ブランディング
母集団形成
就職博
関東
1001人～