Use Cases
母集団形成 事例
採用支援に関する事例のご紹介
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事例一覧
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2025.11.17
株式会社アットイン
求職者が5年後をイメージできるブース作りで手応え。エース級の若手人材に引っ張られ社内の活気アップ
建設・不動産
採用ブランディング
20代採用・通年採用
母集団形成
転職博
101～500人
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2025.11.10
株式会社アイネス
カジュアル面談を活用し、第二新卒8人を採用
IT・通信
20代採用・通年採用
ダイレクトリクルーティング強化
母集団形成
Ｒｅ就活
関東
1001人～
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2025.11.04
スカイマーク株式会社
航空×IT職の魅力を再定義。カジュアル面談を通して価値を感じさせる採用活動を実施
運輸・物流
採用戦略の立案
採用ブランディング
20代採用・通年採用
母集団形成
Ｒｅ就活TV
Ｒｅ就活
転職博
ITエンジニア系
関東
1001人～
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2025.09.29
株式会社すかいらーくホールディングス
入社時期が選べる制度を導入し、第二新卒が3人入社
サービス業
母集団形成
採用戦略の立案
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
1001人～
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2025.09.01
株式会社マザーズ
初めての新卒採用を全面サポート、自社ではリーチしづらい層の学生にしっかりリーチ
サービス業
採用戦略の立案
新卒採用
ダイレクトリクルーティング強化
母集団形成
Ｒｅ就活キャンパス
就活サポートmeeting
東海
101～500人
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2025.08.25
明和建材株式会社
一般認知の低い「サッシ屋さん」 求職者に直接会うことで魅力が伝わり第二新卒採用に成功！
建設・不動産
採用戦略の立案
キャリア（経験者）採用
母集団形成
Ｒｅ就活
転職博
関西
~50人
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2024.05.21
日研トータルソーシング株式会社
採用難易度の高い東海地区で、年間34人の採用を実現。
人材
キャリア（経験者）採用
20代採用・通年採用
採用の効率化
母集団形成
Ｒｅ就活エージェント
東海
1001人～
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2024.04.03
株式会社ボードルア
2年間で20人の採用に成功、当社の採用計画になくてはならない存在に。
IT・通信
20代採用・通年採用
採用の効率化
母集団形成
キャリア（経験者）採用
Ｒｅ就活エージェント
ITエンジニア系
関東
1001人～
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2023.12.13
株式会社岐阜造園
母集団の質の改善や手厚いサポートを受け、24卒は4人の内定者の確保に成功。
建設・不動産
採用ブランディング
新卒採用
採用戦略の立案
母集団形成
Ｒｅ就活キャンパス
JobTube
施設・設備管理・運輸・物流系
東海
101～500人
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2023.12.01
株式会社シークス
20代に特化した母集団形成を効率よく実現し、2人の20代・若手人材へ内定出し。
メーカー（機械・電気・電子）
母集団形成
キャリア（経験者）採用
20代採用・通年採用
採用の効率化
Ｒｅ就活
転職博
技術系
東海
101～500人